一、劳动合同丢失怎么证明劳动关系
劳动者没有劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
二、劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失怎么办,首先是可以补签的。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果说劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、劳动合同丢失还能劳动仲裁吗
劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
-
如何在丢失劳动合同后证明双方存在劳动关系?
91人看过
-
单位解除劳动合同证明丢失怎么办理,单位解除劳动关系证明没签劳动合同能开吗
202人看过
-
劳动证明丢失,且劳动合同已解除,该怎么办?
89人看过
-
未签劳动合同,如何明确劳动关系或劳务关系?
284人看过
-
想要社保劳动合同丢失证明怎么办?
77人看过
-
劳动仲裁里关于劳动关系关系的证明怎么写
366人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
解除劳动合同丢失怎么办,解除劳动合同证明丢失的相关规定是怎样的北京在线咨询 2022-03-30关于解除劳动合同证明丢失,首先,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。 其次,在《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 再而,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 最
-
没有劳动关系怎么写无劳动合同证明天津在线咨询 2023-07-22无劳动合同关系证明的证据有: 1、工作证或工作牌(最好盖有公章) 2、工资卡交易记录 3、工资条 4、有公司名称的工装 5、去地税局打印并盖章的个税完税证明 6、用人单位为你办理的暂住证 7、考勤记录 8、社会保险缴纳记录 9、派工单 10、同事证言(离职在职的都可以) 11、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
-
原单位丢失劳动合同证明怎么办西藏在线咨询 2022-03-151、此种情形下,劳动者只能向刚刚解除劳动合同或劳动合同终止的所在单位提出请求,请求其能够给予补办解除劳动合同书面证明,解决此事。立法的原则是,在劳动者与用人单位解除劳动合同或终止劳动合同后,用人单位必须依法向劳动者出具解除或终止合同的证明,便于社保的转移。虽然,用人单位已经出具,因劳动者的原因导致丢失,但是在没有该证明导致无法办理社保转移的情形下,用人单位还是应当补办该证明,以实现其法定义务。如果
-
怎么证明劳动关系为事实劳动关系青海在线咨询 2022-05-13一、怎么算是事实劳动关系 尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但在现实的劳动就业市场中,仍有相当一部分劳动关系并没有依照相关法律规定建立,也是就是说,现实劳动关系中存在着大量的事实劳动关系。所谓事实劳动关系,是指劳动者与用人单位之间并不存在书面的劳动合同,而存在事实上的用工劳动关系。 尽管我国相关劳动法律法规并未对事实劳动关系作出十分明确的规定,但根据法
-
怎样举证证明劳动合同关系贵州在线咨询 2022-03-22举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; 4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通