离婚后无赡养费起诉没有期限。根据我国现行法律规定,要求对方支付抚养费不受诉讼时效的限制。父母不履行赡养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女有权要求父母支付赡养费。离婚后赡养费的数额,根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。如果有固定收入,可以按每月总收入的20%至30%的比例缴纳赡养费。没有固定收入的,可以参照上述比例,按照当年总收入或者同行业平均收入确定赡养费数额。特殊情况下,可以适当增加或者减少上述比例。
母亲不给抚养费要怎么起诉
1、母亲不给抚养费,孩子或者孩子的父亲以孩子法定监护人的名义,向法院递交起诉书并提出申请先予执行;
2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(1)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(2)追索劳动报酬的;
(3)因情况紧急需要先予执行的。
《中华人民共和国民法典》第一百九十六条下列请求权不适用诉讼时效的规定:
(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;
(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;
(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;
(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。
-
伤残鉴定是否有截止日期?
358人看过
-
养老保险截止日期
426人看过
-
造价员证书是否有截止日期
56人看过
-
造价员证书是否有截止日期
149人看过
-
没有截止日期的合同是否有效
371人看过
-
民事诉讼有截止日期吗?
231人看过
孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
-
没有截止日期的是否有效黑龙江在线咨询 2022-10-05没有截止日期的劳动合同有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系时应当订立劳动合同,劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字生效。没有截止日期,只是合同内容不完整,不影响其它部分法律效力。双方可以协商约定劳动合同截止日期,不约定截止日期的,视为无固定期限劳动合同办理。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与
-
工伤截止截止日期是从什么时候算起新疆在线咨询 2022-08-12首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或
-
没有截止日期的合同是否有效?重庆在线咨询 2022-05-31没有截止日期的合同是有效的。 如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,签订合同时没有写终止日期则是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
-
没有截止日期的合同是否有效四川在线咨询 2022-05-26没有截止日期的合同是有效的。 如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,签订合同时没有写终止日期则是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
-
劳动合同截止日期是否算当日新疆在线咨询 2022-05-231、算,劳动合同截止日期算当日,解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。