衽保里面一个凡5百多工资多少-法师兄

衽保里面一个凡5百多工资多少

来源：互联网时间： 2023-04-01 11:50:40 180 人看过

一.社保里面一个5百多工资多少

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

二、社保五险一金的概念

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。二.五险一金的缴纳比例1、养老保险：单位20全部划入统筹基金，个人8全部划入个人帐户。2、医疗保险：单位8，个人23元3、失业保险：单位2，个人14、工伤保险：单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴5、生育保险：单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是住房公积金不低于工资的10,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50.所以说交住房公积金对职工很划算啊五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20,个人承担8医疗保险单位承担6,个人2失业保险单位承担2,个人1生育保险1全由单位承担工伤保险0.8也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.如果你的工资是3400元的话,你需要承当的各项费用大致如下1.住房公积金34005170元有的单位可能要高些,看单位的规定了2.养老保险金34008272元3.失业险金3400元134元4.医疗保险金3400元268元以上个人费用合计544元这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
交四百多的税是多少工资

在不考虑五险一金因素的情况下，一个月扣个税400元，税前工资是8275元。起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。一、扣税400多工资多少每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。二、个人所得税400元工资多少在不考虑五险一金

2023-04-04

130人看过
意外伤害保险
职工医保怎么看里面有多少钱

医保卡余额怎么查询医保卡里的钱怎么用一、医保卡账户里的钱怎么用大家都知道，职工医保一般分为个人账户和统筹账户，这二者分别怎么使用呢？个人账户可支付以下费用：1、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用；5、个人账户不足支付部分时由本人支付。统筹账户主要支付以下费用：1、住院治疗的医疗费；2、恶性肿瘤放射治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费；3、急诊抢救后收入住院治疗的病人，其住院前留观七日内的医疗费用。二、医保卡的新用途1、可当身份证使用2018年10月1日，刑法修正案（九）将社保卡纳入依法可用于证明身份的证件范围。凡伪造、变造、买卖社会保障卡的行为，依法追究其刑事责任；凡使用伪造、变造或盗用他人社会保障卡的行为，依法追究其刑事责任

2023-03-13

264人看过
工资
厂里放假一个月最低标准工资是多少

最低工资是指劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准。职工病事假期间，没有提供劳动，扣工资后可以低于最低工资标准。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1．企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳

2023-03-14

259人看过
月工资
暑假工一个月工资一般多少

一、暑假工一个月工资一般多少截止2020年6月，以清远暑假工为例一个月大约可以4200左右。暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。暑假工定性为勤工俭学，根据《教育部财政部关于印发＜高等学校勤工助学管理办法＞的通知》，校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。二、学生暑期打工，老板拖欠工资，该怎么办用人单位拖欠工资的（一）最简单的

2023-06-04

252人看过

监狱
监狱里面一年是多少时间

1、服刑人员在服刑期间仍然是按一年十二月执行。2、大家看到有些服刑人员会提前出狱，错误认为一年按十个月计算等。服刑人员提前释放，是因为这些人在改造过程中表现较好，法院又给予减刑，所以才会提交释放，而不是一年按十个月、几个月计算的问题。一、减刑结果需要通知家属吗减刑结果不需要通知家属。服刑人员释放的时候，监狱不会提前揭短的。但服刑人员本人可以通过亲情电话或者信件等方法提前通知自己的家人的。监狱释放服刑人员，既不会提前也不会推迟。就是在当日放出去。减刑，是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。狭义的减刑是指依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯在具有法定的减刑情节时，由负责执行刑罚的机关报送材料，人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。二、填了服刑人员社会关系调查表多个人有影响吗只要犯了刑事案件被判刑了，就一定会留下案底，且无法消除。服刑人员刑满释放后，被剥夺的一些权利（政治权利

2023-03-14

151人看过
社保
厂里给员工买社保一般每个月扣多少

缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费，医疗保险费，失业保险费。而生育保险费，工伤保险费是由用人单位缴纳的，劳动者不用缴这两项保险费：生育保险和工伤保险的。（1）养老保险一般按照单位缴纳22%，个人缴纳为8%。（2）医疗保险一般单位缴纳8%，个人缴纳2%。（3）失业保险费一般单位缴纳2%，个人缴纳1%（4）工伤保险费由单位缴费，一般为单位职工工资的总数的0、5%—1、2%（5）生育保险费由单位缴费，一般为单位职工工资总数的0、9%。资料参考：青岛市人力资源和社会保障局出版的《劳动保障政策法规指南》。一、社保一般公司和个人分别出多少社保单位和个人缴费比例：1、养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0

2023-03-27

344人看过
社保
社保卡每个月返多少钱到账户里面

一、社保卡每个月返多少钱到账户里面社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下：1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0．8％划入个人帐户；2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1％划入个人帐户；3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2％划入个人帐户；4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4．3％划入个人帐户；5、70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4．8％划入个人帐户。因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。二、办理社保卡的手续1、企业单位首次参保，须携带工商营业执照、银行开

2023-06-07

201人看过
工资
多少天算一个月的工资？

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月一、劳动节的加班工资怎么算劳动者加班工资计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。二、加班工资计算是如何的加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。三、病假一般几天疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日和节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休

2023-06-22

420人看过

工资
一个工资周期是多少天

一个工资支付周期是一个月的时间，用人单位应当每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、无故拖欠工资要承担什么法律后果无故拖欠工资的单位应承担下列法律后果：由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，用人单位应提前在最近的工作日支付给劳动者。二、拖欠工资在什么情况下构成犯罪？用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。三

2023-06-27

455人看过
电工证
电工证挂公司里一个月多少钱

一、电工证挂公司里一个月多少钱依据我国建筑法的规定，工程挂靠是属于违法的行为，工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》明确规定：“禁止建筑施工企业超出本企业资质等级许可的业务范围，不得以其他建筑施工企业的名义从事任何形式的工程。”二、个人工资里扣多少钱一个月《劳动法》第四十八条第二款：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原

2023-03-23

456人看过
工资
一个月交个税300元工资多少

按照应纳税所得额月收入减去五险一金减去起征点减去依法确定的其他扣除减去专项附加扣除）乘以适用税率减去速算扣除数推得工资为7550元一、工资扣税怎么扣工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。一个月的应纳税所得额为应发工资与四金之差再减去五千元。二、100万年薪要交多少税“应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)，应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数，100万年薪除以12减去五险一金减去起征点之后乘以10%的税率再减去2520的速算扣除数乘以12就是应该缴纳的个人所得税。”三、15000交多少个税最新税额是790元。计算方法:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项

2023-02-20

213人看过
丧假
一个月里的工作日数量是多少？

一个工作日是指工作的日子,包括一年中除了双休日和法定节假日以外的所有日期。工作日通常为8小时,一般工作日是周一到周五,周六到周日为双休日。如果周一到周五的任一天为法定节假日,那么这一天也不算工作日。一个工作日是指工作的日子，它包括一年中除了双休日和法定节假日以外的所有日期。一个工作日为工作的一天，通常工时为8小时。一般工作日是周一到周五，周六到周日为双休日，而非工作日。如果周一到周五的任一天为法定节假日，那么这一天也不算工作日。每个工作周有多少个工作日？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，每个工作周的工作日不得少于24小时。因此，每个工作周至少有24个工作日。同时，每周工作时间也不得超过44小时。这是保障劳动者权益的一项基本规定，也是维护社会稳定和经济发展的重要措施。每个工作日都包含了一个工作的日子，为工作的一天，通常工时为8小时。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，每个工作周的

2023-08-20

284人看过

工资
新兵一个月多少钱工资

当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元；若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有不同。义务兵服役期间，享受家庭优待金，城镇籍义务兵标准为每户每年12000元－15000元，农村籍义务兵每户每年4500－6000元；到西藏、新疆等艰苦地区服役的义务兵家庭由当地县市区政府给予一次性奖励10000元。这个各地区也略有不同。义务兵退出现役后，由部队按每年4500元，发给自主就业退役士兵一次性退役金，由接收地县级人民政府按每年2000元，发放一次性经济补助。新兵役法有哪些新政策新兵役法新政策如下：1、实行兵役登记制度。兵役登记包括初次兵役登记和预备役登记。在每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当按照兵役机关的安排在当年进行初次兵役登记。经

2023-07-21

92人看过
月工资
计算一个月工资多少天？

根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。一、日工资如何计算日工资＝月工资收入÷月基薪天数。小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。加班工资应当按以下方式计算：一、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；二、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；三、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。二、月休八天工资怎么算正确的月计薪天数＝（365天-104天）/1

2023-03-02

273人看过