工地施工遇到困难,如何应对?
来源:互联网 时间: 2023-07-15 12:40:05 237 人看过

对施工方造成损失的,施工方可以要求阻工人员赔偿损失。在处理阻工问题时,注意要综合运用协商、行政及司法多种手段妥善处理,注意收集报案证据、阻工证据及损失证据,力争走法律途径。对扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款。

工地阻工派出所怎么处理

一、工地阻工派出所怎么处理

1、工地阻工派出所可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照相关的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。工地阻工属于违法行为,不公安机关有权利管辖。

2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条

有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;

(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;

(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;

(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;

(五)破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

第二十四条

有下列行为之一,扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

(一)强行进入场内的;

(二)违反规定,在场内燃放烟花爆竹或者其他物品的;

(三)展示侮辱性标语、条幅等物品的;

(四)围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的;

(五)向场内投掷杂物,不听制止的;

(六)扰乱大型群众性活动秩序的其他行为。

因扰乱体育比赛秩序被处以拘留处罚的,可以同时责令其十二个月内不得进入体育场馆观看同类比赛;违反规定进入体育场馆的,强行带离现场。

二、工地阻工派出所处理流程是什么

1、迅速通知公安部门,要求他们来协助维持治安,预防恶性事件的发生;

2、迅速与领导取得联系,如实向领导报告,听取领导的指示;

3、赶赴工地现场,十分友好地安抚闹事群众的情绪,真诚地请求他们不要着急,先平静下来,把问题说清楚,认真记录反映的问题,并保证如实向领导汇报;

4、等群众的情绪稳定下来以后,耐心地告诉有困难要通过正常的渠道找政府反映,不能失去理智,做出违反法律规定的事情;

5、群众离开之后,如实向领导汇报事件处理情况,并认真总结经验教训。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 17:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多首要分子相关文章
  • 辞工遇到难题:单位要求员工辞职,该如何应对?
    辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位不让军属休探亲假违法吗探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期。单位不让军属休探亲假属于劳动争议,不构成犯法。可以向劳动监察部门投诉解决或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
    2023-07-07
    331人看过
  • 如何应对找不到借款人的困难
    找不到借贷人可以起诉。如果所欠债务是为了家庭的共同生活或者家中的人生病而产生的,则由另一方用其夫妻的共同财产进行偿还。为了保护找不到的人和相对人的财产的权益,可以申请法院对其失踪进行宣告,在法院按照法律规定宣告其失踪之后,会为其找好财产的代管人,将会由该代管人对失踪人的财产进行管理。借贷人死亡是怎么起诉的一般情况下,借贷人死亡的,债权人在起诉时,已经死亡的债务人是不可以被列为被告的。债务人死亡后会丧失民事权利能力和主体资格。遗产还没分割的,继承人都会被列为被告。继承人死亡时到遗产分割前,法院会先对其债务进行全部清偿。有剩余的,继承人才可以继承。《中华人民共和国民法典》第四十条:自然人下落不明满二年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。第四十一条:自然人下落不明的时间从其失去音讯之日起计算。战争期间下落不明的,下落不明的时间自战争结束之日或者有关机关确定的下落不明之日起计算。
    2023-07-01
    197人看过
  • 在外工作遇到困难怎么办
    在国外工作应注意哪些问题?在外工作遇到困难怎么办?一.在国外工作应注意哪些问题在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要去赌博场所或者色情场所,更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”或“自由工”,是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费,您的其他损失根据合同追讨。二.在外工作遇到困难怎么办您在国外工作时,难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时,您可以通过如下办法保护自己的权益。1、您与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有
    2023-04-29
    256人看过
  • 在国外工作遇到困难怎么办
    您在国外工作时,难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时,您可以通过如下办法保护自己的权益。1、您与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。2、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。3、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题,您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题,寻求帮助或者进行咨询。4、在发生自然灾害、战争等紧急事件时,经营公司和使馆会主动给您提供帮助,尽最大努力保证您的生命安全。在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守
    2023-06-13
    136人看过
  • 履行责任遇到困难如何处理
    有履行能力而拒不履行处罚如下:1、人民法院裁定有能力执行,拒不执行的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款;2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。根据规定,所谓有能力执行:根据核实的证据证明,有执行人民法院判决、裁定义务的人有执行财产或者履行特定行为义务的能力。拒不执行是本罪的客观实施,也是本罪成立的行为条件。被执行人没有可以执行的财产算拒不履行吗被执行人没有可以执行的财产不算拒不履行。被执行人没有财产或虽有财产,但不足以抵偿全部债务,会导致法院对剩余债务中止执行,待发现被执行人有财产时,法院才恢复执行。申请法院强制执行。对方只要有财产,法院执行局就会依法采取强制手段,对其财产进行拍卖。.申请法院强制执行,如果没有钱,可以向法院提供其财产线索《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别
    2023-07-05
    479人看过
  • 遇到困难:如何将毕业关系移到实际常住地?
    第一,一般情况下,学校都会要求毕业生填写表格,比如升学的同学转入的团组织就是学校的相应团支部;工作的同学转入的团组织可能是工作单位团支部,没有工作单位一般都回到户籍所在地的团支部;未就业的同学一般也会回到户籍所在地的团支部。第二,学校将会通知我们在智慧团建上进行团关系的转接。把驾照转到户籍所在地的流程有哪些将驾照转到户籍所在地的流程:1、机动车驾驶人需要在户籍所在地居住,在办理驾照转移手续之前查询自己的驾照是否还依法有效;2、机动车驾驶人带上自己的身份证原件和复印件、驾驶证原件、填写好转移申请表和三张一寸的证件照到户籍所在地的车管所办理转移手续。要注意的是需要转移的驾驶证必须是合法取得的,被吊销、撤销的驾驶证不能办理转移手续。《中国共产主义青年团章程》第一条年龄在十四周岁以上,二十八周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的,可以申
    2023-07-03
    337人看过
换一批
#犯罪状态
北京
律师推荐
    展开

    首要分子,是指在犯罪集团或者聚众犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。刑法所称的首要分子必须具备两个条件: 1、首要分子是针对犯罪集团或者聚众犯罪而言的。 2、首要分子必须是在犯罪集团或者聚众犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。... 更多>

    #首要分子
    相关咨询
    • 工厂遇到困难给员工发放哪些福利的
      辽宁在线咨询 2022-07-13
      要调动一切资源,保障员工源动力。员工的源动力就是工资收入,在困难时期,员工工资收入可以适当少发一些,但是不能持续给员工发基本工资。尤其是对于骨干员工和基层员工来说这个工资收入就是他们养家糊口的唯一来源,如果工资收入得不到保障,员工肯定丧失斗志,而且一天到晚就会想着赚外快、或者去做兼职、或者尝试选择新的工作岗位。以上就是关于公司困难给员工发福利的具体做法。
    • 公司职工在异地遇到困难单位可以享受工伤吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-31
      无论本地或异地户口,在单位是签订劳动合同的都应当享受社保,单位不替签劳动合同的人交社保是违反劳动法的
    • 困难职工申请书如何写
      宁夏在线咨询 2022-05-31
      首先写明标题困难职工补助申请, 其次顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文部分是申请书的主体, 首先提出要求, 其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。 最后署名、日期个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。
    • 如何应对工伤员工遇到工伤怎么办
      广西在线咨询 2022-11-20
      出现工伤的处理: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    • 企业因经营困难或者因经营困难而拖欠工资,应当如何处理?如何处理
      台湾在线咨询 2022-03-05
      受国际金融危机的影响,企业生产经营困难加剧,部分企业停产倒闭,拖欠职工工资甚至欠薪逃匿问题突出。为此,人力资源和社会保障部等13个部门联合发布《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》,文件要求各地建立健全企业欠薪报告制度,企业确因经营困难等原因须延期支付工资的,要征得本企业工会或职工代表同意,并向当地劳动保障部门报告。 对于因拖欠工资引发的劳动争议要加大调处工作力度,依法处理。各地劳动争