劳动仲裁的开庭时间,可以申请延期。有下列情形之一,可以延期审理:
1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭;
2、当事人临时提出回避申请;
3、需要通知新的证人到庭,调取新证据,重新鉴定、勘验、或者需要补充调查;
4、其他应当延期的情形。
对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定,决定受理,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭,劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束,案情复杂需要延期,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。
劳动仲裁是否可以委托朋友出庭
劳动仲裁可以委托朋友出庭。
委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的,只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。
劳动仲裁出庭是指申请劳动仲裁后仲裁庭开庭当事人参加仲裁活动的行为。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
申请劳动仲裁需要下列材料:
1、申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;
2、身份证明;
3、劳动关系证明;
4、被申请人身份证明;
5、送达地址确认书,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向鉴定人提问。
-
劳动仲裁开庭时间申请延期
302人看过
-
劳动仲裁申请延期开庭的时间
229人看过
-
劳动局仲裁庭开庭时间
339人看过
-
劳动仲裁开庭时间
394人看过
-
申请劳动仲裁 开庭后多少时间
326人看过
-
申请劳动仲裁后多长时间开庭
242人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁申请延期开庭时间宁夏在线咨询 2022-04-22当事人申请延期开庭,须具备以下几个条件:一、当事人确出现无法克服的事由,因而使出庭十分困难或不可能。当事人具备上述正当理由,可以在开庭以前向仲裁庭说明,并提供有关的证明。二、当事人发现仲裁员有可以申请回避的法定情形的,可以说明理由,在首次开庭前向仲裁庭提出。如果在开庭后发现上述法定情形,可以在开庭终结前向仲裁庭提出。仲裁庭将根据具体情况决定是否延期开庭或延期审理。
-
劳动仲裁延期开庭申请书西藏在线咨询 2022-03-13劳动仲裁延期开庭申请书 申请人:×××,性别:男,××岁,×族,××省××县人,××省××市××厂职工,现住××市××区××街××号。 请求事项: 关于××区人民法院(1999)民初字第125号“申请人×××诉×××债务纠纷”一案,现因申请人无法按期出庭,请求人民法院延期审理。 事实和理由: 申请人×××诉×××债务纠纷一案,××区人民法院定于××年××月××日××时开庭审理。申请人于××年××月
-
劳动仲裁申请延期开庭的条件河南在线咨询 2022-04-14当事人申请延期开庭,须具备以下几个条件:一、当事人确出现无法克服的事由,因而使出庭十分困难或不可能。当事人具备上述正当理由,可以在开庭以前向仲裁庭说明,并提供有关的证明。二、当事人发现仲裁员有可以申请回避的法定情形的,可以说明理由,在首次开庭前向仲裁庭提出。如果在开庭后发现上述法定情形,可以在开庭终结前向仲裁庭提出。仲裁庭将根据具体情况决定是否延期开庭或延期审理。
-
劳动仲裁怎么申请延期开庭山东在线咨询 2022-04-24当事人申请延期开庭,须具备以下几个条件:一、当事人确出现无法克服的事由,因而使出庭十分困难或不可能。当事人具备上述正当理由,可以在开庭以前向仲裁庭说明,并提供有关的证明。二、当事人发现仲裁员有可以申请回避的法定情形的,可以说明理由,在首次开庭前向仲裁庭提出。如果在开庭后发现上述法定情形,可以在开庭终结前向仲裁庭提出。仲裁庭将根据具体情况决定是否延期开庭或延期审理。
-
劳动仲裁申请多长时间开庭江苏在线咨询 2022-07-16第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定