劳动合同是不是一定要毕业后才签?是的,在此之前签的是三方协议。
三方协议是专门针对应届毕业生的,在没拿到毕业证之前就可以和公司签,防止在这个期间双方违约,签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如劳动合同正式但仍具有法律效力,签订的时候如果有约定违约金,那么违约一方必须支付。三方协议很重要,可以用于毕业后的档案转移和户口迁移,而且一旦签了就不容易反悔,所以一定要找到合适的工作后才签。
而劳动合同就需要拿到毕业证以后公司才会跟你签,所以在你毕业以前都算是实习,而毕业以后就应该要求公司和你签订劳动合同,劳动合同法规定的是用工之日起一个月之内必须签劳动合同。很多公司会有个试用期,包含在劳动合同期限内,过了试用期就可以转正了。
所以,三者的顺序是:签三方协议(毕业之前)、签劳动合同(拿毕业证之后)、转正(合同规定的试用期之后)。
为什么单位必须要报到证才能签劳动合同
单位必须要报到证才能签劳动合同的原因是:
一、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。
二、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证,《就业报到证》是应届毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为2个月。
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未毕业是否能签劳动合同
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没毕业签劳动合同是否有效?
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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签订劳动合同是否一定要毕业证江西在线咨询 2023-03-141、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务
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大专毕业是否要签劳动合同?吉林省在线咨询 2022-08-20针对大专毕业一定要签就业劳动合同吗这个问题,不一定非要签,具体如下: 就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,签订就业协议书可以保证毕业生和企业之间的权利以及义务; 不签订就业协议书可以选择自主创业,签订灵活就业合同; 也可以由于升本、考研等原因,无法签订。
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毕业后签了劳动合同是否属于应届毕业生?河北在线咨询 2022-07-071、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方,一方为用人单位、另一方为劳动者,而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同,一方小杨、一方为电视台、另一方为某公司(最后与小杨实际发生劳动关系的公司)。从这份劳动合同的签约主体我们可以看出,某电视台在与小杨签订该份合同伊始,就从没有将小杨纳入电视台编制的打算。 2、不要轻信口头承诺 从法律上讲,
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没毕业是否可以签劳动合同?宁夏在线咨询 2022-09-01在全日制学校学习尚未毕业的学生不具备签订的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。高中毕业的学生如果后续没有进入全日制学校学习而是直接参加工作,那么具备签订劳动合同的主体资格,可以签订劳动合同。等你大学毕业拿到毕业证并找到工作后,可以作为普通劳动者与用人单位签订劳动合同。就业协议不能等同于劳动合同。