代缴社保是违法行为,如果行为严重,涉案者可能会受到刑罚。根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。

代缴社保是违法行为，如果行为严重，涉案者可能会受到刑罚。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

企业代缴社保合法吗？

根据我国《社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因工伤、非因故不得缓缴、减免。因此，企业代缴社保是违法的。同时，《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，企业不仅不能代缴社保，还可能面临加收滞纳金的处罚。综上所述，企业代缴社保是违法的。

企业代缴社保是违法行为,否则涉案者可能会受到刑罚。根据我国《社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因工伤、非因故不得缓缴、减免。同时,《社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,企业不仅不能代缴社保,还可能面临加收滞纳金的处罚。

《中华人民共和国社会保险法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。