社保局需要哪些材料来认定辞职后的工伤-法师兄

社保局需要哪些材料来认定辞职后的工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:23:26 445 人看过

离职社保局工伤认定需要哪些材料？

申请工伤认定的单位和个人必须提供：

？

2，受伤员工身份证复印件？

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明？

4医疗机构出具的伤后诊断书或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）和首次治疗病历复印件，应当载明时间、地点、地点等基本情况，事故原因和员工受伤程度

（2）申请工伤鉴定的期限是多久？职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定工伤认定是用人单位的首要义务。用人单位逾期不申请工伤认定的，受伤职工及其近亲属可以在一年内提出申请。工伤认定申请有期限的，劳动保障行政部门逾期不予受理，工伤保险金的追偿不需要仲裁和法院的支持。（3）工伤赔偿的项目是什么p>职工因工负伤，经治疗致残，伤势相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇的主要补偿方式为：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴（根据受伤职工所在省工伤条例确定，在解除劳动关系时领取），一次性医疗补贴（根据受伤职工所在省工伤条例确定，在解除劳动关系时领取）、停工期间工资及工资、伙食补贴、护理费等交通费等合计，离职后申请工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、劳动合同原件、医疗机构诊断手册等，经工伤认定构成伤残等级的，向原单位索赔。如果双方在这方面发生争议，员工可以向劳动监察部门投诉。更多问题，律师事务所提供专业法律咨询服务

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提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4、两人以上旁证证明（证人证言）；5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；（3）属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；（4）属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协

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申请人应向工伤保险部门提供如下材料：1、填报《工伤认定申请表》2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等)3、员工的身份证(并复印件一份)4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)申请工伤需要注意：1、时效问题。2、尽量与用人方订立书面合同。3、复议前置。劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服的，应先向作出工伤认定结论的劳动行政部门的上级行政机关申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院起诉。4、注意保留相关证据。一、交通事故工伤怎么鉴定认定交通事故属于工伤时的4个必备要素：1、上下班的规定时间；2、上下班的必经路线；3、无本人责任或非本人责任；4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，

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一、劳动局申请工伤认定需要哪些材料(一)劳动和社会保障行政部门认定工伤组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：1、填写《某某市职工申请工伤认定登记表》;2、工伤职工《身份证》;3、《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料;4、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册;5、伤害在事故前的健康状况材料;6、医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书;⑦7、事故调查材料：A、属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料;B、属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门作出交通事故责任认定书;交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料;C、属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论;D、属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情

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单位和个人申请工伤认定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。一、工伤事故赔偿责任的构成要件构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇

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1.工伤认定申请表。2.受伤害职工的身份证复印件。3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。一、交通事故工伤工伤认定有哪些细则工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外，只要有相关材料的证明，也可被认定为工伤。交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面：一、受害人身份证复印件及个人申请二、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明人申请应提供用人单位情况：五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明职业病诊断证明书六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明七、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件

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