可实施劳务外包的范围包括:为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育;进行人事劳资方面的法律政策咨询;代理人事、社保业务;其他。劳务派遣与劳务外包的性质不一样,劳务外包一般适用《民法典》,劳务派遣适用《劳动合同法》。
劳务外包和劳务派遣的区别
区别如下:
1、适用的法律不同;
2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体;
3、劳动者管理的责任主体不同;
4、劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”;
5、违法的后果不同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
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经营范围范围是劳务分包吗?四川在线咨询 2022-07-27二者的主要区别: (1)主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间;而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。 (2)分包的对象不同。工程分包的对象是工程,是承包合同中建设工程的全部;而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。 (3)导致的合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为,法律对劳务分包并不禁止。 (4)法律后果不同
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涉外劳务派遣经营范围包含哪些?吉林省在线咨询 2022-09-071、主要经营范围:建筑劳务分包,建筑工程施工,装饰工程施工,土方工程施工,在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,为国内企业提供劳务派遣服务,及相关业务的咨询。2、可选经营范围:水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。(经营涉及的,凭许可证件经营,除违法外(最终当地工商局规定为准。)《暂行规定》第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的
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经营范围劳务分包浙江在线咨询 2022-08-161、没有能力自行完成劳务作业的施工总承包或专业承包企业,必须将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业。 2、劳务作业发包人发包劳务作业,可以采取公开招标、邀请招标或直接发包的方式,具体方式由劳务作业发包人自行确定。 3、需要发包劳务作业的劳务作业发包人和需要承接劳务作业的劳务作业承包人,应先填写交易证申请表,到劳务交易中心办理劳务分包交易证。