一、稽查选案模式，换句话，为什么你们公司会被稽查?

1、专项检查和行业整治。每年税总都会出一个文件，确定全国税务机关今年的稽查工作重点，确定一个或几个行业，分指令性(必须查)和指导性(需要查)，今年的指令性是房地产和建安行业，指导性是地方商业银行。

2、区域专项治理。由各省、市税务机关自行确定，发现本地某行业、某地区、某税种有严重的偷逃税款隐患，就组织一个阶段的专门检查。

3、重点税源。总局有重点税源企业名单，各省、市、县、区都有。理论上三年查一次。

4、举报案件。这个就不解释了。

5、突发事件。比如落马贪官家属的公司、一把手被双规的国企、跟政府、国资委叫板的私企。

6、主管税所、专管员觉得有偷逃税款嫌疑的企业。

7、财务或经营情况出现巨大波动，或有重大涉税事项。比如突然出现巨额亏损、申请金额较大的税收减免，还有大型企业营改增、注销，等等。

8、运气不好。稽查局选案部门的工作人员自己闲得蛋疼，或者觉得检查部门的同事不够忙帮着找点活儿干，把纳税人名册钉墙上扔飞镖，扎到哪家算哪家。

二、没觉得稽查对企业有什么影响

查完该补缴补缴，该接受处罚就接受处罚，手眼通天能量巨大的可以找人摆平或者少罚点。除了钱，最大的影响是三年内不能评纳税A级企业，个人觉得这个名头没什么用。

三、接待稽查

实话实说，这事分人分地区。我们这边的规定是，所有的法律文书全部准备齐全，省得将来有行政复议和诉讼时出现程序漏洞，到企业以后只要求提供一间独立办公室，饮水机都自带，更别说吃饭了。审计式稽查，查完还能帮企业捋捋账目，提供点财务税务上的意见建议。

企业财务人员能做的只有四条，一是该提供的工作便利都提供，账簿啊凭证啊，乱七八糟各类报表工资表合同等等等等。你是打工，稽查人员也是打工，老板不同而已，没有私仇。二是别有抵触对抗情绪也别跟稽查人员抖机灵耍小聪明，一些老稽查人员，一年查十几几十个企业，什么样的帐没见过，什么样的会计没接触过?三是接到稽查通知后，抓紧时间自己把帐过一遍，觉得哪少交了就主动补上，避免被处罚。四是据理力争，政策法规都有漏洞和盲点，高-明的会计避税都靠这个。只要站住理，别怕行政复议和诉讼。目前涉税的复议和诉讼，一大半是税务局输。

最后要明确的是，如果有人说拿钱就能摆平所有事，抽他!这几年检察院和税务机关的关系一直不太好，渎职和受贿，盯死了。

如果有人说这帐做得天衣无缝谁来都查不出问题，抽他!税务稽查有个内部考核指标叫选案正确率，查不出问题他们回去没法交差另外也挺丢人的。对有经验的稽查人员来说，只有想查多深、想查多大，没有查不出来。

能说的就这么多了。

首先是赞金无赖的答案。

其次是从之前所在企业被稽查的经验谈点经验。

背景：当时鄙人在**苏-宁就职，忝任财务负责人。

场景：某日，前台妹子说有税局人员到访，要我去接待。对方出示证件，告诉要税务稽查，并出示稽查通知单，要求签字表示收到。我签完字，对方说：那明天进驻企业是否方便?我回答，明天刚好店庆，估计部门人员会去门店帮忙，可能不方便，对方于是约定3天后进驻企业。

当天我就安排人员把三年来的凭证、单据、账簿一边整理一边过一遍，同时形成目录。

三天后，对方进驻，给对方准备了一个单独的办公室，另让前台给配了一个饮水机。安排了一个部门人员负责陪同(主要是因为苏-宁已经自动化记账，SAP系统对方不懂使用。)，然后就是每天中午和晚上跟进下对方检查的结果，关于各类问题给与解释和解答。

陆续查了有10来天吧，有时候是半天，有时候是一天，除了一个折旧数据对方表示处理不得当，需要调整之外，没有啥问题。

最后，补了6000多。注意是补，在稽查结果出来时，对方给了我们一个主动补缴的时间。而不是直接开罚。

恩，期间有天他们在我们公司加班的比较晚，是晚上了，我刚好也加班，就邀请他们一起吃宵夜，最后我们去大排档吃了300来块钱，喝的酒是他们其中一个回家拿的，严格算起来，我占便宜了。

这个事情和我在其他地区工作的朋友的稽查经历形成强烈对比。

1.公司如果没有假账之类的问题，税局来查其实主要的工作就是配合好，还有就是他们也可能对实务会计有点缺乏了解，部分的账务处理要做好解释工作，必要时要据理力争。

2.大家的关系是平等的，要尊重对方的工作，但是没有必要怕。

3.其实大家都挺辛苦的，和他们聊天才知道，原来他们的工作量也很大，经常加班。

4.现在是文明执法了，要记得让对方出示相关的证件、文书。