员工离职不可以拿回劳动合同。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
一、单位提前解除劳动合同补偿金怎么计算
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、离职补偿金的发放条件
（一）用人单位违法解除劳动合同的；
（二）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
（三）用人单位提前解除事实劳动关系的；
（四）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
（五）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
（六）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（七）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；
（九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
（十）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；
（十一）劳动合同期内用人单位破产或者解散的；
-
员工辞职合同是否回收
133人看过
-
离职证明能否被收回？
342人看过
-
合同期内辞退员工合同是否收回？
480人看过
-
退租了是否要把合同收回
157人看过
-
劳动合同期限内离职单位收回合同的规定是什么
368人看过
-
你辞职后是否需要收回与公司的劳动合同
110人看过
-
辞职离职后单位要收回劳动合同这样不合法。用人单位违反劳动法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。劳动合同法，辞职违约金问题辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法2023-07-12167人看过 -
法律综合知识一般情况下，当合同到期时，不需要将其收回。如果合同中附有终止期限，那么在期限届满时，该合同会自动失效。合同失效的，债权债务终止，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。一般情况下，当合同到期时，不需要将其收回。如果合同中附有终止期限，那么在期限届满时，该合同会自动失效。合同失效的，债权债务终止，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 合 同 失 效 后 如 何 处 理 ？根据素材0的内容，我们可以得知，签订合同双方若无特别约定一般不存在失效时间。法律没有明确规定合同的有效期，合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定。因此，我们可以得出结论，签订合同多久后就会失效并没有固定的答2023-09-23410人看过 -
辞职离职后单位要收回劳动合同这样不合法。用人单位违反劳动法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。劳动合同法，辞职违约金问题辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法2023-07-12109人看过 -
合同终止合同终止后，合同原件已经不具有法律效力的，可以收回，也可以不收回。合同终止，甲方要求收回合同作废处理是合法的，也是维护双方权益的做法，避免日后发生合同纠纷。收回合同作废处理，合同终止后，等同于你们双方之间没有了合作关系，也就不存在继续执行合同内双方约定的权利义务及相关责任。合同终止的意思合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。《中华人民共和国民法典》第五百五十八条债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。2023-07-05192人看过
-
不可抗力通常情形下，出租人是不可以强行收回合同的，关键还是看双方对合同解除是否有约定。一、如何解除租赁合同（一）一方严重违反租赁合同，严重影响订立合同所期望的目的，另一方解除合同不仅是对违反租赁合同方的惩罚，也是尽量减少损失的一种补救措施和依法维护自身合法权益的法律行为。（二）一方未按合同约定的时间履行合同，在允许的合理延长时间内仍未履行合同，造成生效合同因一方的原因无法履行，致一方损失并继续扩大损失。（三）因发现不可抗力致合同无法履行或部分无法履行，这种情况是指法律上规定的是签订合同的双方当事人在签订合同时不能预见，且不可抗拒的事件。（四）在合同履行过程中，发生了合同约定的解除合同的情形，由于这种情形的产生，导致一方或双方的损失，如不及时解除合同，损失将会继续扩大。（五）不定期的租赁合同，双方当事人均可随时解除租赁合同。二、租赁合同的主要条款是什么（一）租赁物的名称租赁物即租赁合同的标的物，它是2023-04-07332人看过 -
书面合同能否收回，并依法撤销捐赠合同。房屋赠与是指一方（赠与人）自愿将自己的房屋赠与他人（受赠人）并由他人自愿接受的民事法律行为。赠与房屋的双方应当订立书面合同。房屋捐赠的法律特征是：（1）房屋捐赠合同是单一合同和自由合同。赠与人自愿单方承担无偿向对方捐赠房屋的义务，但不享有平等权利；受赠人享有无偿接受对方捐赠房屋的权利，一般不承担法律义务。即使受赠人在接受赠与时负有一定的义务，这些义务也不以取得的权利为代价。（2）房屋捐赠合同是一种实用的合同。捐赠人必须将捐赠的房屋实际交付受赠人。受赠人接受捐赠房屋后，房屋捐赠民事法律行为完成，合同生效。但赠与物交付后，不得撤回。因赠与人撤回赠与发生争议的，受赠人可以请求人民法院作出裁定。（3）房屋赠与合同是一种正式合同，与房屋买卖一样，属于所有权转让。根据《城市私有房屋管理条例》，登记过户应当提交各种证明。房屋赠与的基本概念是指一方（赠与人）自愿将自己的房屋赠2023-05-08212人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点： 1、债务已按约定履行； 2、解除合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
2024-01-18 -
2024-01-08 -
2023-12-22 -
2023-12-18 -
2023-12-15
-
离职后公司要收回员工的离职合同合法吗?贵州在线咨询 2022-07-16用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要回劳动合同，对公司并不一定有利。 他已经给你开具了离职证明，上面是显示你在公司的工作期间的，你如果和公司有纠纷，去劳动仲裁的话，你只要把离职证明拿出来，把上面我说的公司给你开的收回劳动合同的证据拿出来，公司就得为劳动合同的内容举证， -
解除合同是否要把已经收回的合同给回？新疆在线咨询 2023-05-03不用。合同到期的话会自动作废。要是没到期你们解除合同需要有一个解除合同的合同书，此书已经证明你们的合同已经作废。 《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其 -
劳动合同离职证明要怎么收回内蒙古在线咨询 2022-07-05兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因（1）劳动合同期限届满， （2），根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章年月日 -
解除劳动合同是否收回劳动合同天津在线咨询 2022-07-15用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要回劳动合同，对公司并不一定有利。他已经给你开具了离职证明，上面是显示你在公司的工作期间的，你如果和公司有纠纷，去劳动仲裁的话，你只要把离职证明拿出来，把上面我说的公司给你开的收回劳动合同的证据拿出来，公司就得为劳动合同的内容举证，如 -
入职和离职的合同是怎么回事？甘肃在线咨询 2022-07-101。签署劳动合同即可，根据劳动法制定劳动合同，每家公司都有标准劳动合同。试用期方面，如合同期限是一年，不得超过60天试用期如1~2年，试用期不得超过60天 2。员工离职需要提前30天通知公司，申请离职通知，工资和奖金发放到离职当天 3。跟第一条是重复的 离职有两种情况，第一是员工离职，已经在第二点说明，再有就是公司裁员或合同到期，公司不再续签。这种情况需要公司按照员工的工龄进行经济补偿，按一年工龄
