刚参加工作未办理五险一金怎么办
来源:互联网
时间: 2023-04-14 21:22:10
441 人看过
如果用人单位不给交社会保险,去劳动监察部门投诉用人单位。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工作七年仍未享受到五险一金,该怎么办?
156人看过
-
半年内参加了五险一金,现在应该怎么办?
80人看过
-
工人参加了五险,但未缴纳养老保险,应该怎么办?
449人看过
-
企业工作三年开除未购买五险一金,员工怎么办?
199人看过
-
本省市内换工作五险一金怎么办?
407人看过
-
39岁还能参加五险一金吗
393人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#五险一金
词条
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
#五险一金
最新文章
#五险一金
相关咨询
-
-
未参加工作五险一金如何缴纳?河北在线咨询 2022-07-01缴纳社保是单位的强制性义务,如果你还想继续在单位上班可以和单位协商要求缴纳社保,也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴
-
刚参加工作的人怎么买保险江西在线咨询 2022-07-17刚参加工作,第一步——社会保险,若单位已经给上了就ok 其次,再考虑商业保险,刚工作没什么积蓄,你要考虑长远,不要过分购买,若以后付不起保费导致退保,会有一定损失。 建议:意外为主险 附加意外伤害医疗+住院医疗(报销型)+住院医疗(津贴型) 即可 原因,保费便宜,保障高,意外险保费超低。毕竟意外是认为不能控制的突发事件。 如果有了一些钱,补充上大病险(以上均不与社会保险相冲突)
-
刚参加工作就被扣工资要怎么办重庆在线咨询 2022-07-31单位克扣员工工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和
-
刚刚参加工作加班不能补休应怎么处理?四川在线咨询 2022-07-17根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第六条规定,工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。加班是每月之中的超时劳动,休息日加班的,依法应当当月安排补休,征得劳动者同意也可以延迟安排补休,不能补休的应当支付加班费。