1-6个月。工伤事故发生后,工伤保险基金和用人单位应当根据不同情况支付赔偿金。工伤保险基金支付的医疗费等费用,一般由用人单位先行支付,事后报销,不需要支付给劳动者本人;经劳动能力鉴定,工伤等级达到10级以上的,由工伤保险基金支付一次性残疾补助。在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后,您可以在一个月左右到公司账户。至于公司何时转入工伤职工账户,则取决于用人单位的效率;
3。用人单位支付的部分费用按月支付,如停工期间的工资、留薪等。经劳动能力鉴定,工伤等级达到10级以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补贴,伤残职工离职后再支付;根据《社会保险法》第三十八条的规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中列支:
(一)治疗工伤的医疗费、康复费;
(二)医院董事会补助费;(三)在总体规划区外就医的交通、住宿费;(四)残疾人辅助器具的安装、配置费;(五)经劳动能力鉴定委员会认定的生活不能自理的职工的生活、护理费;(六)一至四级残疾职工的一次性伤残津贴和月伤残津贴;(七)劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗津贴;(八)丧葬津贴、供养亲属抚恤金和因工死亡的死者的因公死亡津贴;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,由用人单位按照国家规定支付:(一)工伤待遇期间的工资、福利;(二)五、六级伤残职工的月伤残津贴;
(3)劳动合同终止或终止时享受的一次性残疾就业津贴。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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解雇员工赔偿多久支付内蒙古在线咨询 2023-05-05解雇员工的经济赔偿,应当在办结工作交接时支付。《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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工伤赔偿如何付款的,,工伤赔偿金该由谁来支付_黑龙江在线咨询 2022-08-03关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金;
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工伤后,又辞职要支付多少赔偿金河北在线咨询 2022-05-02工伤后部分或者大部分丧失劳动能力的辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条规定,工伤职工经过工伤认定,劳动能力鉴定为大部分丧失劳动能力(5——6级)、部分损失劳动能力(7——10级)的,工伤职工辞职从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 工伤职工不构成伤残的,辞职没有工伤方面的补偿。