安徽省晚婚假规定有哪些
来源:互联网 时间: 2023-05-13 19:13:59 111 人看过

一、安徽省晚婚假规定有哪些

2019年最新国家规定和《安徽省人口与计划生育条例》规定婚假放3天,其中婚假3天,0天的晚婚假(安徽省取消原20天晚婚假)。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。

国家法定婚假如下:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二婚婚假规定

再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受3天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

二、安徽省晚婚假多少天

安徽已经取消了晚婚假。所以安徽省的婚假天数是于国家法律规定保持一致的。仅有3天法定假期。

绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的,仅有3天法定婚假。即婚假3天(已取消晚婚假)的省份有:广东、广西、湖南、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、天津、山东。

甘肃:婚假30天

山西:婚假30天

河南:婚假=21天

(若参加婚前医学检查的,增加婚假7天,即总共28天)

黑龙江:婚假15天

(若参加婚前医学检查的,增加婚假7天,即总共25天)

新疆:婚假23天

内蒙古:婚假18天

云南:婚假18天

河北:婚假18天

青海:婚假18天

重庆:婚假5天+10工作日

吉林:婚假15天

福建:婚假15天

陕西:婚假3天

(若参加婚前医学检查的,增加婚假10天,即总共13天)

江苏:婚假13天

海南:婚假13天

贵州:婚假13天

北京:婚假10天

上海:婚假10天

辽宁:婚假10天

西藏:婚假10天

婚检后延长假期的规定

《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假期。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月07日 02:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 安徽省女员工产假规定
    一、安徽省女职工产假时间的相关规定《安徽省女职工劳动保护实施办法》中多项政策确保了已婚怀孕期间女职工权益。很多人都在关心合肥市女职工产假是多少天,产假期间工资怎么算。女职工生育享受98天产假,其他特殊情况将会有不同的产假时间。参加合肥市生育保险的女职工,生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件,在按国家和省有关规定享受产假期间的工资,生育保险基金以生育津贴形式发放。《女职工劳动特别保护规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”除享有和国家同样政策外,安徽省女职工还享有:晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,男方护理假为20天。正常产假为98天,晚婚晚育+30天,难产+15天,多胞胎每多生育1个婴儿+15天,
    2023-02-07
    438人看过
  • 2020安徽省女员工产假规定
    一、安徽省女员工产假规定1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。3、省计生委相关负责人解读该政策时点出,这条政策将产假福利进行了最大化,惠及的人群比之前的符合“晚育独生”条件的人群大大增加。而我国其他省市延长产假为30-90天,比如河北是90天,而湖南与安徽省一样是60天。男方护理假没有变化,为10天,夫妻异地生活的护理假20天。但分组讨论会上,有人也提出疑问,由于每个省的规定不一样,“异地”的概念需要细化,否则会不明晰。比如,广东省最新通过的条例修正案,男方护理假就延长到了15天。原政策:基础产假98天+晚育假30天+独生子女假30天新政策:基础产假98天+延长假
    2023-02-25
    316人看过
  • 安徽省病假工资支付规定
    安徽省病假工资支付规定,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(2)劳实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。(3)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。(4)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。3、病假工资计算公式:(1)月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数;(2)日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。4、不同城市对于病假工资计算基数和计算系数规定不同,具体
    2023-02-04
    179人看过
  • 安徽省教师退休金的规定有哪些
    1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:1、缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元2、缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元3、缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。在按本通知第二、三条规定增加基
    2023-04-16
    233人看过
  • 婚假怎么安排江苏省婚假有哪些规定
    江苏省婚假的规定:按照法定程序办理结婚登记的夫妻,除了可以依法享受国家规定的婚假之外,还可以额外享受10天的婚假。并且在婚假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入婚假期间。一、婚假多少天法定婚假几天法定婚假几天:婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国家关于婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。二、晚婚假期是多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁
    2023-04-06
    205人看过
  • 2023安徽省婚假产假陪产假最新规定是什么
    2022安徽省婚假产假陪产假最新规定是什么2017年1月15日新修订的《安徽省计划生育条例》取消了晚婚假20天的奖励,因此,安徽婚假为3天。《安徽省人口与计划生育条例(2017修正)》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。第三十八条妇女妊娠、生育和哺乳期间,享受国家规定的特殊劳动保护。
    2023-05-05
    312人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 安徽省规定晚婚晚育产假是几天
      甘肃在线咨询 2022-11-19
      现在没有晚婚晚育产假。 1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 安徽省晚婚晚育假多少天
      浙江在线咨询 2022-02-06
      《安徽省人口与计划生育条例》第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:(一)晚婚的初婚者,延长婚假20天;(二)晚育的初产妇,延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期
    • 安徽省晚婚假多少天
      福建在线咨询 2022-01-10
      安徽省人口与计划生育条例 第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励: (一)晚婚的初婚者,延长婚假20天; (二)晚育的初产妇,延长产假30天; (三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。
    • 安徽省晚婚婚假多少天
      北京在线咨询 2022-11-25
      1、原《安徽省人口与计划生育条例》规定的晚婚奖励假20天已经新的《安徽省人口与计划生育条例》废止。 2、但还可以享受婚假。安徽婚假为3天。安徽省职工结婚的,享受婚假3天,夫妻双方不在一起工作的,另给予路程假
    • 安徽省晚婚年假多少天
      吉林省在线咨询 2023-05-12
      1、原《安徽省人口与计划生育条例》规定的晚婚奖励假20天已经新的《安徽省人口与计划生育条例》废止。 2、但还可以享受婚假。安徽婚假为3天。安徽省职工结婚的,享受婚假3天,夫妻双方不在一起工作的,另给予路程假