新录用的公务员有试用期吗
来源:互联网 时间: 2023-05-06 21:45:05 218 人看过

1、新录用的公务员是有试用期的。根据法律的规定,新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

2、在公务员的日常工作中也是需要考核的,公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

律师补充:

1、公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

2、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。

【法律依据】

《公务员法》

第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

第三十六条公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

第三十七条非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 18:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多试用期相关文章
  • 公务员考试录用机关
    公务员考试
    国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关,负责全国国家公务员录用的综合管理工作,包括:拟定国家公务员录用法规;制定有关的具体政策;指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作;负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作,某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关,负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作,包括:根据国家公务员的录用法规,制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定;贯彻执行国家有关的方针政策;指导和监督市(地)级以下国家行政机关国家公务员录用的管理工作;负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作;规定市(地)级以下国家行政机关录用考试的组织办法;承办国务院人事部门委托的有关考试工作。市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定,负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。各
    2023-04-30
    134人看过
  • 新录用公务员酒驾
    一、新录用公务员酒驾你好,关于醉驾会影响公务员面试吗,具体法律规定如下委托律师,搜集可以减轻或免除处罚的证据。积极辩护。法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。第十五条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。二、公务员初次醉驾会不会被开除?公务员醉驾如被查处入刑,就面临被开除的处分。《公务员法》规定,受过刑事处罚的人员和
    2023-03-12
    247人看过
  • 公务员有一年试用期吗
    公务员的聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。聘用领导职务的,聘任合同期限为三年至五年,试用期为一年。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。一、劳动仲裁书该怎么写劳动仲裁申请书应当写明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话;用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源,证人姓名和住所;4、劳动争议仲裁机构的名称;5、劳动仲裁申请人的亲自签名或盖章,申请的具体时间。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。劳动仲裁的受案范围是什么1、企业、个体经
    2023-03-21
    291人看过
  • 试用期公务员有探亲假吗
    有探亲假,参考当单位的政策。探亲假定义探亲假是指在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与自己的直系亲属分居两地,每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。该探亲假期可带薪休假并报销往返路费(飞机票除外)。其中直系亲属是指:1、职工与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的;2、职工与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的;3、职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的不在此列。探亲假的相关规范性文件《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)《国家劳动总局关于制定实施细则的若干问题的意见》(劳总险字〔1981〕12号)《财政部关于职工探亲路费的规定》(财事字〔1981〕第113号)《人事部财政部关于国家机关、事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算基数问题的通知》(人薪发〔1994〕11号)铁道部关于贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定
    2023-05-03
    152人看过
  • 录用公务员考试的方式有哪几种?
    录用公务员考试的方式有哪几种?第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。【解读】考试是公务员录用的重要程序之一,也是择优录用公务员的重要技术手段,在资格审查合格的人员中进行。考试的目的是测试报考者的知识水平以及适应职位要求的素质和能力。随着考试制度的不断发展,考试的方式也多种多样。我国公务员录用考试主要采取笔试和面试方式。笔试是通过标准化试题和文字分析解答,测试报考者的文化和专业知识水平、运用文字能力、综合分析能力和思维能力等。考试的内容包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门确定,专业科目由中央公务员主管部门会同省级公务员主管部门或者中央一级有关用人部门按照不同职位的要求确定。近年来,公务员录用考试的科学性不断加强,难度相应加大,题库建设也逐渐完善。对报考者理解和运用知识的能力要求有所提高,测试理解、应用、综
    2023-04-24
    105人看过
  • 连云港市地方税务局新录用公务员试用期管理暂行办法
    第一条为加强新录用公务员试用期的管理,根据《国家公务员暂行条例》和上级有关规定,结合我局实际,制定本办法。第二条新录用公务员试用期为一年。试用期满考核合格的,正式任职;不合格的,按规定取消录用资格。第三条新录用公务员试用期满,个人写出自我小结申请转正;所在单位(部门)通过召开座谈会、民主测评等形式对其进行考核,作出考核鉴定材料,同时对能否按期转正提出建议意见;填写《转正定级呈报表》,报市、县局审批,合格的办理转正定级手续。第四条新录用公务员对试用期考核鉴定结果不服或有异议的,可向上级部门申诉。第五条新录用国家公务员在试用期间,不得报考研究生、出国留学或进修,不享受探亲假,不享受市局规定的各种奖金。第六条新录用国家公务员在试用期内,不得提出调离本系统。第七条新录用国家公务员在试用期内,要参加和接受有关部门组织的公务员初任培训和岗前培训,积极参加政治业务学习。第八条新录用国家公务员在试用期内有
    2023-04-24
    52人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #试用期
    词条

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。... 更多>

    #试用期
    相关咨询
    • 新录用公务员试用期待遇有法律规定吗
      新疆在线咨询 2022-07-30
      新参加工作人员基本工资确定方法: 高中、、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
    • 新录用公务员试用期车补待遇是哪些
      海南在线咨询 2022-07-31
      新参加工作人员基本工资确定方法: 高中、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
    • 天津公务员录用后还有试用期吗还用签劳动合同吗
      河北在线咨询 2022-10-06
      1、天津公务员录用后,有为期一年的试用期,试用合格后转正。2、天津公务员员录取不签订劳动合同,具体录用手续按照单位要求进行。
    • 公务员试用期内被取消录用后怎么办
      山西在线咨询 2022-02-12
      试用期内的公务员,属于已经录用的公务员,不能申请取消录用。如果确实不想参加该工作,可以依法提出辞职。《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者
    • 再次录用的员工可以重新约定试用期吗?
      西藏在线咨询 2022-05-16
      首先,从企业的角度出发,企业招聘员工是为了创造价值,如果能创造十万的价值,那工资拿几万不过分;如果不能创造价值,即使领取最低工资标准也不会录用。试用期对公司来说,就是追求一个盈亏平衡点的过程,一个充满风险和挑战的过程,堪比选股炒股的难度。其次,企业可以通过试用期减少支付工资薪酬,在试用期内,企业员工的工资可以约定为转正工资的80%。最后,企业在试用期内有单方面以“不能胜任工作”为由的单方面解除权。