69岁以上的被用工单位聘用仍存在劳动关系,不受劳动法规的约束,无法申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
虽然69岁已经超过了法定的退休年龄,不再具有法定的劳动者资格,但是被用工单位聘用,仍然存在劳动关系。由于这种关系并不属于劳动法调整的范围,因此也不受劳动法规的约束。此外,也不适用于工伤保险条例,因此无法申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。
69岁女职工在工作中受伤，家属如何维权？
根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应采取必要的措施，确保职工在劳动过程中的人身安全。若职工因工作遭受事故伤害或患职业病，用人单位应承担相应的责任，并给予职工相应的赔偿。针对本题中的69岁女职工，她在工作中受伤，家属可以采取以下法律途径进行维权：
1. 首先，家属应尽快向用人单位报告，并提供相关证据，如事故发生时的照片或视频等。同时，家属应保存好所有与此次事故有关的文件，如工资单、工作记录等。
2. 如果用人单位对家属的投诉不加理会或态度恶劣，家属可以依法向劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法处理。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并给予相应的处罚。
3. 如果经过劳动监察部门的调查处理，用人单位依然未能解决问题，家属可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁中，家属可以提供相关证据，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
4. 如果仲裁结果不满意，家属还可以向法院提起诉讼。在诉讼中，家属可以提供证据，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
在维权过程中，家属应保存好所有与此次事故有关的证据，并及时与用人单位、劳动监察部门、仲裁委员会和法院保持沟通，以便及时解决问题。同时，家属也应了解相关法律知识，以便在维权过程中能够更好地维护自己的合法权益。
尽管69岁女职工已经超过法定的退休年龄，被用工单位聘用后仍存在劳动关系。由于这种关系不属于劳动法调整的范围，因此不受劳动法规的约束。此外，也不适用于工伤保险条例，因此无法申请工伤认定。在这种情况下，用人单位应采取必要的措施确保职工在劳动过程中的人身安全。若职工因工作遭受事故伤害或患职业病，用人单位应承担相应的责任，并给予职工相应的赔偿。针对本题中的69岁女职工，她在工作中受伤，家属可以采取以上法律途径进行维权。家属应尽快向用人单位报告，并提供相关证据，并要求用人单位依法处理。如果用人单位对家属的投诉不加理会或态度恶劣，家属可以依法向劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法处理。如果仲裁结果不满意，家属还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，家属应保存好所有与此次事故有关的证据，并及时与用人单位、劳动监察部门、仲裁委员会和法院保持沟通，以便及时解决问题。同时，家属也应了解相关法律知识，以便在维权过程中能够更好地维护自己的合法权益。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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死亡赔偿：受害家属应如何获得相应补偿？
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工伤死亡赔偿工伤死亡赔偿在家庭的分配如下：一次性工亡补助金由继承人按照继承原则分配；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金用于死者丧葬费用支出。一、目前关于企业职工死亡抚恤金的发放标准职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；职工本人工资一定比例的供养亲属抚恤金，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工亡补偿金标准工伤死亡赔偿标准如下：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2.供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加12023-06-20255人看过 -
医疗事故死亡赔偿出生婴儿医疗事故死亡赔偿根据具体情况而定。首先由医患双方协商解决，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。主要赔偿项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、丧葬费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，计算费用的人数不超过2人。非正规医院出了医疗事故致人死亡怎么赔偿？非正规医院出了医疗事故致人死亡如何赔偿就需要视具体的情况来定；医疗事故致人死亡的赔偿有：1、丧葬费；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、死亡赔偿金；（1）死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；（2）六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。3、其他；受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和2023-07-08296人看过 -
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；69岁的能赔偿11年2023-07-1688人看过 -
法律综合知识一、公司员工工伤致死，家属应获得何种赔偿公司员工工伤致死，家属应获得以下赔偿。1．丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6＝丧葬补助金2．供养亲属抚恤金标准如下：（1）配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40％每月＝配偶抚恤金。（2）其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30％每人每月＝其他亲属抚恤金（3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。3．一次性工亡补助金标准为：2013年度全国城镇居民人均可支配收入（26955元）的20倍。一次性工亡补助金计算公式：26955元×20＝539100元注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。二、工伤2023-07-27146人看过
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根据《工伤保险条例》有关规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。职工在工作期间受伤，情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形根据《工伤保险条例》第40条的规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇2023-07-19263人看过 -
保险公司失火是否需要赔偿取决于失火原因。如果失火是由他人侵权导致的,则有赔偿责任。如果失火是意外导致的,则没有赔偿责任,但可以获得失火救灾补助。已投保的财产保险可以向保险公司申请理赔。而自然灾害生活救助标准包括灾害应急救助、过渡性生活救助、倒塌、损坏住房恢复重建补助、冬春临时生活困难救助、旱灾生活救助和遇难人员家属抚慰。失火是否需要赔偿,需要根据失火的原因来决定。具体如下:1.如果失火是由他人侵权导致的,那么有赔偿责任。2.如果失火是意外导致的,则没有赔偿责任,但可以获得失火救灾补助。3.如果已经投保了财产保险,则可以向保险公司申请理赔。4.如果失火是自然灾害导致的,国家可以适当进行救助,但没有赔偿义务。自然灾害生活救助标准如下：1、灾害应急救助，用于紧急抢救和转移安置受灾群众，解决受灾群众灾后应急期间无力克服的吃、穿、住、医等临时生活困难；2、过渡性生活救助；3、倒塌、损坏住房恢复重建补助；4、2023-11-12238人看过 -
直系亲属亲属工伤死亡后可享受的待遇：1、丧葬补贴为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资。2、支持亲属的抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡的职工。标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。3、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡后亲属可获得那些赔偿工伤死亡后亲属可获得那些赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工伤死亡后亲属可获得那些赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工2023-07-11177人看过 -
法律综合知识一、家庭农场被征收，应如何获得赔偿1、对于征收耕地的补偿额度，旱田的平均容许补偿为每亩5．3万元，而水田的同类型补偿则是每亩9万元；同样，菜田的平均补偿额度达到15万元／亩。2、在征收基本农田时的补偿标准为，旱田的平均每个平方米要支付5．8万元，水田相应的是每亩9．9万元，至于菜田，其每亩的平均补偿额度更是高达15．6万元。3、如果涉及到征收林地与其他农业用地，那么每亩的平均补偿额度将是13．8万元。4、至于对工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地的征收，它们的平均每亩补偿额为13．6万元。5、当涉及到征收空闲地段、荒山、荒地、荒滩、荒沟以及未被充分利用的土地时，它们的平均每个平方米的补偿都将定格在2．合格万元这个水平上。《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条需要征收土地，县级以上地方人民政府认为符合《土地管理法》第四十五条规定的，应当发布征收土地预公告，并开展拟征收土地现状调2024-07-18470人看过
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直系亲属赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。4、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。6、行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。7、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。工伤死亡赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（2023-02-18308人看过 -
农民工在施工工地死亡应当按照人身损害的规定进行赔偿。根据我国《民法典》（2021年1月1日起生效）规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。62岁农民工死亡赔偿标准62岁农民工死亡赔偿标准为从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工2023-07-06224人看过 -
医疗机构根据法律规定，员工工伤赔偿项目中的一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。职工被评定为一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤2023-07-23359人看过 -
法律综合知识一、工伤事故引发九级伤残如何获得相应赔偿金工伤事故引发九级伤残获得相应赔偿金是可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤事故法院起诉时间多长工伤事故法院起诉时间三个月。如果工伤已经起诉到法院，法院一般应在三个月内审结。2024-04-03211人看过
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工伤死亡赔偿职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准分别为：（一）丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。具体供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。同时提醒，因工作期间死亡，如果是工伤的话，应该先向劳动部门申请工伤认定，单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。确认工伤后，如果单位已为职工缴纳工伤保险，那么从社会保险处领取，如果没有缴纳，单位违法应由单位根据规定标准支付。如果不给，可以申请劳动仲裁维权。《工伤保险条例》第二条2023-02-2392人看过 -
工亡配偶不满55周岁赔付要分情况：1、如果妻子有劳动能力、不是由因工死亡职工生前提供主要生活来源的，没有抚恤金。2、如果妻子是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的，则按照按照工亡职工本人工资的40％每月发给抚恤金。事故责任55分怎么赔付事故责任55分是赔付，需要根据具体情况进行分析。如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50％，自己承担50％，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50％由对方赔偿，另50％由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50％。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机2023-07-05120人看过
死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。 死亡赔偿金赔偿是受害人因人身损害死亡，家庭可以预期的其未来生存年限的收入因此丧失，家庭成员在财产上蒙受了消极损失。按照损害赔偿法原理，消... 更多>
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工伤死亡家属可以获得哪些赔偿？员工因工死亡的，工伤保险如何赔偿西藏在线咨询 2022-04-09依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下： 1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤 -
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工伤死亡在家庭两人应如何分割赔偿金额广东在线咨询 2023-06-27工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分，其中丧葬补助金主要用于死者的丧葬费用支出；而供养亲属抚恤金不具有遗产性质，应在被抚养人之间进行分割；一次性工亡补助金可视为遗产性质，由继承人按照民法典的有关原则分配。
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