医保缴费基数是工资。这并不代表一定是工资。尽管在一般情况下, 医保缴费基数是按照职工上一年平均工资收入来确定的, 但在特殊情况下, 这个基数也会有所不同。特殊情况是指职工的基本工资收入低于当地上一年社会平均工资的60％，或高于当地上一年社会平均工资的300％。

医保缴费基数是工资:这并不代表一定是工资,尽管在一般情况下,医保缴费基数是按照职工上一年平均工资收入来确定的,但在特殊情况下,这个基数也会有所不同。

特殊情况是指职工的基本工资收入低于当地上一年社会平均工资的60％，或高于当地上一年社会平均工资的300％。基本工资低于60％的职工都是按照当地上一年社会平均工资的60％作为医保缴费基数的，基本工资高于300％的职工则是按照当地上一年社会平均工资的300％为医保缴费基数的。

基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

医 保 缴 费 基 数 如 何 确 定 ？

根据素材所述，职工医保缴费基数分为三种情况。第一种是以单位上年度工资总额为基数，按8％的比例缴纳；第二种是以职工个人上年度工资收入为基数，按2％的比例缴纳；第三种是灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数，按10％的比例缴纳。因此，不同情况下的缴费基数和比例都有所不同。

医保缴费基数有三种情况：以单位上年度工资总额为基数，按8％的比例缴纳；以职工个人上年度工资收入为基数，按2％的比例缴纳；灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数，按10％的比例缴纳。不同情况下的缴费基数和比例有所不同。

《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。