增值税不包括交通费。增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。按照规定，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

1、根据规定，单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应并入当月工资薪金计征个税，但如果单位是根据国家有关标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得计征个税。关于通讯费补贴，如果所在地规定了通讯费免税标准的，标准之内不计征个税，如果未规定，单位发放此项补贴，应计征个税。

2、根据规定，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应计征个税，但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不计征个税。对个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐，根据实际误餐顿数，按合理的标准领取的误餐费不征个税;对一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应计征个税。

3、按照规定，企业年金的个人所得税，应按企业统一计提年金时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得年金，扣缴个人所得税。企业为职工缴付的补充医疗保险应扣缴个人所得税。如果企业委托保险公司单独建账，集中管理，未建立个人账户，应按企业统一计提时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得补充医疗保险，全额并入当月工资扣缴个人所得税。

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交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。在审核交通费用凭证的关联性时可根据病历本中记载的就医时间及就医次数进行核对，对与治疗无关的交通费用可予以剔除。

第一点以正式票证收据为准，票证的收据记载的时间、地点、人数要与实际救治的时间、地点、人数相致。实践中有当事人为省钱去乘坐不合法的交通工具，无法取得有效票据，仅仅有一些收条之类，很有可能被法院驳回。这就提醒当事人在治疗过程中的交通费的票据要保管好，避免因为票据丢失而得不到赔偿。

第二点，交通费的开支要遵循合理原则，即每一笔开支的具体用途都要说明其合理性。包括什么时候发生的，谁使用的、为什么使用等等。有些当事人嫌麻烦，一次向法院提交了大堆票据，但无法说明其具体用途，往往会被法院驳回。办案律师应该制定一目了然的清单名录，让法官很容易的看清每一笔的花费细节，这样就容易被支持，否则一大堆票据，法官每天审理很多的案子，没有时间也容易没有耐心花时间来帮你整理票据，这样的结果可想而知了。当事人应当养成良好的保存证据的习惯，办案律师应该具备良好的素质和经验。这是要求更多赔偿的关键所在。