该段内容描述了晚育夫妻的奖励措施,包括女方可获得一个月的基本工资作为奖励,由夫妻双方所在单位各承担50%的负担,或者增加产假30日。而男方所在单位则提供7天的护理假。在晚婚晚育假期间,工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。对于农民实行晚婚晚育的情况,当地也会给予相应的奖励。

晚育的夫妻,其女方可获得一个月的基本工资作为奖励,由夫妻双方所在单位各承担50%的负担,或者增加产假30日。而男方所在单位则提供7天的护理假。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇和村给予奖励。

晚婚晚育的补贴一般就是婚假产假增加30天，并且在婚假产假期间，工资照发，不会抵扣，至于会不会有其他的补贴，就要看当地的相关规定了，毕竟每个地方的规定都不一样。

农 村 晚 育 补 贴 政 策

农村晚育补贴政策是一种针对农村地区晚育家庭的生育补贴措施，旨在鼓励家庭延迟生育，提高人口素质。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，农村晚育补贴政策属于地方人民政府根据国家有关规定制定的具有地方性的生育政策，其具体实施办法应由省、自治区、直辖市人民政府制定。

从法律的角度来看，农村晚育补贴政策的制定和实施应当遵循以下原则：一是合法性原则，即该政策应当符合国家法律法规的规定；二是公平性原则，即该政策应当对所有晚育家庭提供公平的补贴待遇；三是有效性原则，即该政策应当能够有效地促进晚育家庭的生育行为。

然而，在实际执行过程中，农村晚育补贴政策也存在一些问题。例如，一些地方政府的补贴标准过低，不能满足晚育家庭的生活需求；另外，一些地方政府的补贴发放程序过于复杂，给晚育家庭带来了一定的困扰。

因此，针对农村晚育补贴政策，我们需要在合法、公平、有效的前提下，进一步完善相关制度，提高政策的实施效果。同时，晚育家庭也应自觉遵守晚育政策，合理安排生育计划，为我国的人口与经济社会发展做出积极贡献。

晚育的夫妻和晚婚晚育的夫妻可以享受相应的生育补贴政策。然而，在实际执行过程中，这些政策也存在一些问题，例如补贴标准过低和补贴发放程序过于复杂。因此，我们需要在合法、公平、有效的前提下，进一步完善相关制度，提高政策的实施效果。同时，晚育家庭也应自觉遵守晚育政策，为我国的人口与经济社会发展做出积极贡献。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。