子公司是否需要劳动合同?
来源:互联网 时间: 2023-03-28 15:33:07 56 人看过

需要。子公司与母公司是两个相互独立的主体,需要单独承担法律责任,因此,而且员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的,母公司与子公司为关联企业,只能与一方存在劳动关系。

一、子公司是什么意思

随着社会经济的发展,市场经济融入了越来越多的公司形式,它们就是国民经济的细胞,促进着国家经济的发展壮大。但是关于公司的形式,像子公司是什么意思,相信很多人还不甚了解。如果生活中产生经济上的纠纷,很多人都不知道该找谁,该告谁,或者自己准备创业时,也应当了解清楚子公司的含义。子公司是和母公司相对应的,子公司在法律地位上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系。《公司法》上的子公司是指一定比例以上的股权被另一公司持有,或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。虽然被母公司控制,但是子公司在法律地位上却是完全独立的,它有着独立且完整的公司管理组织体系,在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。它拥有独立的名称和公司章程,以及独立的财产,能够自负盈亏,并以自己的名义进行各类民事经济活动;也能以独立的法人人格承担公司行为所带来的一切后果与责任。比如说当我们的合法权益被子公司损害时,我们只能起诉这个子公司,而不能越过子公司去起诉它的母公司。

二、母公司被收购子公司的归属

母公司被收购,子公司可以再设立公司。子公司与母公司的关系:

1、子公司受母公司的实际控制,母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权,能够决定子公司董事会的组成,可以直接行使权力任命董事会董事;

2、母公司与子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生,一般说来,拥有股份多的股东对公司事务具有更大的决定权。

3、母公司、子公司各为独立的法人。

三、母公司与子公司的区别

在我国子公司与母公司的区别与联系在于:子公司受母公司的实际控制;母公司与子公司之间的控制关系是基于股权的占有或控制协议;母公司、子公司各为独立的法人。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。

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