公司亏欠倒闭法人跑路了，如果是恶意欠薪的话，检察院可以以恶意欠薪为由向人民法院起诉，刑期一般是2到5年。

1、作为用人单位应当合法经营，而不应当遇到纠纷时，就采取逃避、躲避的方式来解决问题。

2、如果公司倒闭或者企业的法人，经营者逃逸的，劳动者的工资可以先行由当地的欠薪垫付委员会先行垫付。

一、公司欠薪可以申请破产么

一般情况下申请破产必须符合下列条件：

第一，破产的主体必须是企业法人，即具备法人资格。

第二，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的。

所以只要符合申请破产的条件就可以申请破产。

公司欠薪的，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法的相关规定清理债务。

二、公司解散的原因一般有哪些

公司解散的原因有以下几种：

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

2、股东会或者股东大会决议解散；

3、因公司合并或者分立需要解散；

4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

5、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

公司解散程序如下：

1、股东会表决通过解散公司的决议或者股东向法院申请解散公司；

2、确定清算组成员，组成清算组；

3、通知债权人；

4、在报纸上刊登公告；

5、拟定清算方案，报股东会或者人民法院确认；

6、执行清算方案；

7、执行完毕，注销公司。

单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪：

1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；

2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。

三、被恶意拖欠工资怎么办

遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁。一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解解决;四是可以向人民法院提起诉讼。如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。