公司拖欠工程款应该找哪个部门-法师兄

公司拖欠工程款应该找哪个部门

来源：互联网时间： 2023-03-17 09:33:18 198 人看过

拖欠工程款属于经济纠纷，找公安局是没什么用处的，最好找劳动局或者是起诉处理。

一、工程款钱拖欠怎么办

工程款钱拖欠的解决方式：拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼。

二、拖欠工程款要找哪个部门投诉

如果拖欠工程款的纠纷属于民事纠纷，当事人可以去工程所在地或被告所在地的人民法院起诉。诉讼时效期间为三年，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果属于劳动争议，则可以找劳动局投诉；或者依法申请调解、仲裁。

三、工程款拖欠可以到哪个部门投诉解决？

对于工程款拖欠要找的行政部门，这得看情况：

1、拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。

2、政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。但如果是政府工程，可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

强制执行
解决工程款拖欠难题，该向哪个部门求助？

1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。2、通过诉讼讨要。可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式，因为法院的判决对于当事人是法律有约束力的，判决生效以后，当事人不履行给付义务，另一方当事人可以申请法院进行强制执行。拖欠工程款属于民事纠纷，诉讼时效为3年，从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。拖欠工程款多找哪个部门拖欠工程款找建设行政主管部门或者建筑工程所在地的人民法院。双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必

2023-07-10

422人看过
工资
欠薪怎么办拖欠工资找哪个部门

从法律中的规定来看一般是到当地的劳动执法检查大队进行投诉，而也可以向法院申请支付令或者到当地劳动行政部门申请劳动者仲裁；如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。一、工资不按时支付的处理方法第一种方法，也是最简单的方法，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二种方法，可依据劳动合同法的规定，依法向当地人民法院申请支付令。第三种方法，最有效的方法就是，直接到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁

2023-04-05

82人看过
工资
民营医院拖欠工资找哪个部门

事业单位的劳动纠纷同样适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政

2023-02-16

448人看过
笔录
用电疑问应该找哪个部门？

可以找供电局进行协商沟通，也可以找社区居委会或者村民委员会调解解决，如果调解无法解决的，可以向法院提起诉讼，注意诉讼要满足下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。租房纠纷找哪个部门1、可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决。2、按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。3、对严重影响、侵害当事人合法权益，情况又较复杂或不服裁决的案件，则可诉请人民法院审理。《民事诉讼法》第120条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2023-07-06

271人看过

工资
我应该去哪个部门处理拖欠的工资

1、如果雇主拖欠工资，你想去哪个部门，工人可以向劳工部报告，并要求雇主给予50%-100%的补偿（见《劳动合同法》第85条）（2）工人也可以向劳动和社会保障行政部门投诉，进行干预和调查（3）或直接向雇主提出申请劳动争议仲裁委员会仲裁2。通过解除合同获得经济补偿劳动者除向有关部门寻求救济外，还可以自行选择解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第38条，如果用人单位“未及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时解除劳动合同，在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还应当按照法定标准向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助，《劳动合同法》第30条还规定，“用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发布支付令。”

2023-05-07

271人看过
工资
拖欠工资应该找那个地方的相关部门，企业拖欠工资劳动部门如何处罚

拖欠工资应该找当地劳动部门进行投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按时支付工资，企业拖欠工资劳动部门的处罚是责令用人单位限期支付工资。一、拖欠工资应该找那个地方的相关部门拖欠工资可以找当地劳动部门进行投诉，当事人据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、企业拖欠工资劳动部门如何处罚企业拖欠工资劳动部门的处罚是责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情

2023-06-04

71人看过