没有工作单位的社保缴纳主要分为哪些情况-法师兄

没有工作单位的社保缴纳主要分为哪些情况

来源：互联网时间： 2023-05-09 14:03:33 397 人看过

个人没工作社保怎么交?

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

没有工作单位，社保缴纳主要分为以下几种情况：

1.个人交社保的话，只能交养老保险和医疗保险，像生育保险、工伤保险、失业保险是不能办理的。具体险种包括灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

2.咨询社保代缴公司进行代缴职工社保，其中包含：养老、医疗、失业、工伤、生育。单位与个人部分费用均由自己承担。选择社保代缴公司主要是为了买房、买车、生育等政策需要，必需保持社保不断。

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一、社保不在工作单位缴纳可以吗社保并非必须在工作单位缴纳，个人即使没有工作单位，也有多种途径可以参保。1．个人可以选择以灵活就业者的身份参保职工社保，这种方式能够享受与单位职工相似的社保福利待遇。2．另一种选择是参加城乡居民社保，这种方式相对灵活，适用于没有固定工作单位的个人。因此，社保不在工作单位缴纳是完全可行的。二、无单位如何缴纳社保费用对于没有工作单位的个人，缴纳社保费用主要有两种方式。1．第一种是以灵活就业者的身份参保职工社保，这通常需要将个人社保挂靠在一家社保代理机构，并按照当地规定的社保缴费基数和比例进行缴费。这种方式虽然个人需要承担全部社保费用，但能够享受较为全面的社保保障。2．第二种方式是参加城乡居民社保，包括养老保险、医疗保险等，这些保险通常按年缴费，且可以在户籍所在地参加，为没有工作单位的个人提供了便捷的参保途径。三、职工与居民社保的区别职工社保与居民社保在多个方面存在

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一、雇佣临时工要缴纳社保吗？现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工单位依法都要为劳动者缴纳社会保险。如果是在试用期，则企业也需要为其缴纳社保。许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。二、企业不缴纳社保怎么维权？缴纳社会保险也是用人单位的一项重

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2023-05-30

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根据《社会保险法，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，即各类城镇企业，不论是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、股份制企业，城镇私营企业及其职工，还是有雇工的个体工商户，都必须依法参加社会保险。更多的关于查询、领取、参保、缴费、转移、变更等信息，请查询【】

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