老板非法经营员工有责任吗
来源:互联网 时间: 2023-04-19 05:20:11 337 人看过

公司经营本身就分为非法经营和合法经营。如果证明公司合法经营的一些相关手续都有了的话,那么就谈不上是非法经营的了。按照刑法的相关规定,公司若是进行非法经营,那么其相关的部门就会追究其直接管理人或者是相关的责任人刑事责任,因为这是属于单位犯罪的行为。

根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定:

1.如果是单位、机关、公司、团体等所做出的事情行为对社会有危害的,那么按照法律规定视为单位犯罪,应该负起刑事责任的。

2.如果是在单位有进行犯罪的,那么单位不仅要缴纳罚金,并且有关部门还会对事件的直接管理人及负责人判处刑罚,其他的一些不知情的或者是对事情没有参与的人员,均不作任何处理。

3.非法经营是违反国家规定的经营方式,凡是对社会秩序管理有阻碍的,且情节严重的行为,处以拘役或者是五年以下有期徒刑;

4.在情节特别严重的情况下,处五年以上的有期徒刑,两种情况都会并处或者单独处罚一倍以上五倍以下的罚金,情节特别严重的行为,还有可能会被没收财产。

有下列情况的非法经营情况,都是按照上述情况进行处理:

一、所经营、售卖的物品没有经过法律法规的许可;

二、对于一些必须的证件进行非法的售卖转让等,像是一些法律法规的文件以及进出口许可证等文件;

三、私自非法经营的保险、证券等业务,以及对于一些工作承担私自非法的结算业务等,都是没有经过有关部门的许可的行为;

四、还有一些其他的相关扰乱秩序的非法经营的严重行为。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 17:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 修理厂老板骗保,员工也有责任吗
    如果修理工不知道老板是骗保,那么没有任何责任。如果知道,但没有分得赃款,可视为受强迫作为犯罪的工具,不承担责任。如果知道骗保并分得赃款,算从犯,但应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。一、贩毒案中的马仔都怎么量刑贩毒马仔是从犯,应当从轻、减轻或者免除处罚。如果是胁从犯,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。贩卖毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。贩卖毒品数量大的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产;贩卖数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。二、简述共同犯罪的种类及其刑事责任1.组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。2.在共同犯罪中起
    2023-06-20
    433人看过
  • 员工开车撞人,老板有没有责任?
    给老板开车出了车祸撞了人老板要负责。一、车祸先由保险理赔;二、其他的对外赔偿责任,由老板负责。除非故意或有重大过错。不是故意违章撞人致死致残,没有多少刑事责任。至于老板负多少责任就要看对方的伤残程度和具体情况了。工人下班路上自己摔伤老板有责任吗下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。职工下班路上自己摔伤,显然不属于这两种情形,不能认定为工伤或视同工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责
    2023-07-04
    63人看过
  • 给私人老板打工生病老板有责任吗
    在私人老板打工生病住院,劳动者可以依法享有医疗期,医疗期内用人单位应当依法支付劳动者合法的病假工资,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。一、请病假会扣工资吗根据劳动法的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。由此可知,在病假期间劳动者还是可以领取到工资的,只是可能没有原来的工资那么多,但不能因此就认定为是被扣了工资。如果是在病假期间,用人单位直接扣除工资,属于违法行为,劳动者可以到当地的劳动部门投诉,如投诉还无法解决的,可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。二、员工非工伤生病住院期间有工资吗员工非工伤生病住院期间有工资。职工
    2023-02-26
    66人看过
  • 出资老板非法经营可以不设股东吗?
    出资老板可以不当法人当股东。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。法定代表人可以是股东,也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东(或股东会)决定。一、保安公司需要什么资质保安公司法人代表必须依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。根据《公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。二、自己企业的企业法人是不是董事长企业法人不一定的是董事长。董事长可以是法人代表,也可以不是法人代表。1.关于法人代表的规定:根据施行的新《公司法》第十三条规定“公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。”也就是说新法扩大了法定代表人的范围,可以由公
    2023-04-10
    197人看过
  • 非法营业机构,员工是否有责任?
    根据我国刑法的规定,如果单位非法经营,有可能构成非法经营罪。构成非法经营罪,除了单位判处罚金以外,还会追究单位领导和直接责任人的责任。所以如果员工是直接责任人就会构成犯罪,会被抓,但是如果并非直接责任人,只是普通员工,则不会构成犯罪,但是要配合侦查机关告诉自己所知情的信息。非法经营员工会坐牢吗我国法律规定:自然人犯非法经营罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产;单位犯非法经营罪的,对单位判处罚金、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。由此可见,如果该员工不是非法经营罪的行为人,也不属于涉事单位的主管人员和其他直接责任人员,没有参与非法经营活动的,这样的员工不需要承担责任,不需要坐牢。《刑法》第第二百二十五条:违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市
    2023-07-01
    277人看过
  • 老板是否有责任:员工被判刑后,老板是否需要承担责任?
    看情况:一、自己是因为用人单位的过错而被判处刑罚,则可以找用人单位的老板赔偿损失;二、自己是因为自己的过错而被判处刑罚,则应当自己承担相应的民事、刑事责任,不可以找用人单位的老板赔偿。造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任。私人老板打工怎么开收入证明私人老板打工收入证明应如实开具。具体分为以下几个步骤:1、证明确实是在该单位上班,要把员工的个人信息写上去,姓名,身份证号,什么时候入职的,担任什么职务,工资多少钱,这些信息都要如实的写上去。如果有弄虚作假的情况可能会发生一些法律责任;2、要加盖个体工商户的公章,因为公章的使用时有严格规定的,是必须要法人同意和审批才能加盖的,也就是说盖了公章,就是个体工商户的老板得行为,经过了他的认同和审批,保证了信息的真实性;3、如果公章不方便盖也可以盖财务章,是具有一样的效果的,但是其他的章就不行了,必须是这两个章,有
    2023-07-03
    253人看过
  • 员工自杀老板什么责任
    一般来说没有责任,员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀,用人单位应第一时间报警及通知家属,并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。与家属协商期间,用人单位应查证死者的法定继承人有哪些,审核继承人的身份是否真实合法。无论依地方规定,还是民法理论,或是出于人道主义,如果双方就相关费用达成一致意见的,都应签署相关协议及保留书面的费用支付凭证。《工伤保险条例》第十六条:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    2023-06-18
    325人看过
  • 员工手机在店里被偷老板有责任吗
    有责任。劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。一、工人受伤建设单位承担责任吗?工人若因工作原因受伤,建设单位是应当承担相应的赔偿责任的。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。二、兼职在店里个人原因摔倒需要赔偿吗由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以,损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿,法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,兼职与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。
    2023-04-10
    312人看过
  • 非法经营股东有责任吗要承担哪些责任
    一、非法经营股东有责任吗,要承担哪些责任我国《刑法》明确规定了非法经营罪,本罪的主体是一般主体,即达到刑事责任年龄,具有刑事责任能力的自然人。依法成立、具有责任能力的单位也可以成为本罪的主体。根据《刑法》第231条的规定,单位犯非法经营罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处刑罚。根据以上规定,如果公司股东参与到违法活动里,或者公司违法经营而未反对的,股东应该承担法律责任。二、非法经营罪认定标准如何认定1、刑事违法性与其行政违法性是一致的、也就是说,非法经营者必然违反有关的工商法规、没有行政违法性就不存在刑事违法性。2、在主观上要求行为人必须是出于故意,且以营利为目的,对于因不知其为非法而进行非法经营且不以营利为目的的,不认为构成,而只能给予行为人以行政处罚。3、在犯罪情节上要求情节严重的才构成犯罪,而认定情节是否严重,应以非法经营额和所得额为起点
    2023-03-27
    173人看过
  • 工伤员工,老板是否有责?
    员工工伤老板不负责任应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定,若属于工伤依法享受工伤保险,若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。员工工伤怎么申请工伤在规定的期限,按照法定要求的条件,用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位
    2023-07-13
    187人看过
  • 足疗店员工卖淫老板不知情有责任吗
    一、足疗店员工卖淫老板不知情有责任吗1、除非有足够的证据证明老板不知情。如果没有,足疗店经营者要对自己的经营情况负责任,足疗店人员有卖淫行为的,经营者要承担相应的法律责任。可能会触犯容留卖淫罪。2、法律规定:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《刑法》第三百五十九条【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。二、组织卖淫罪和容留卖淫罪的区别是什么1、组织卖淫罪,是指以招募、雇佣、强迫、引诱、容留
    2023-06-19
    180人看过
  • 老板非法采砂员工可以起诉吗
    老板非法采砂员工如果没有参与是不会判刑的。若是员工参与非法采砂的,构成非法采矿罪的共同犯罪,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。一、擅自采矿罪量刑标准非法采矿罪量刑幅度:犯罪情节严重的,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;犯罪情节特别严重的,依法判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,依法判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。二、盗采国家资源罪会如何量刑盗采国家资源罪量刑标准如下:1、非法捕捞水产品的,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金;2、非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、非法采矿,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役
    2023-03-14
    226人看过
  • 老板非法集资员工有事吗,非法集资有什么特点
    一、老板非法集资员工有事吗?公司老板非法集资,员工如果没有参与犯罪行为,则员工不犯法,不会追究员工的刑事责任。非法集资的立案标准:1、单位进行集资诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在150万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在500万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。集资诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算,案发前已归还的数额应予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣,或者用于行贿、赠与等费用,不予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息,除本金未归还可予折抵本金以外,应当计入诈骗数额2、员工是否会被判刑,参与了非法集资非法活动,如果参与的情况下,会被判刑。3、《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情
    2023-02-23
    367人看过
  • 犯了非法经营罪财务是主要责任人员吗?
    犯了非法经营罪如果财务有组织、领导作用,财务就是主要责任人员。对财务,应当处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。一、乱放畜牧私盐多少犯什么罪倒卖畜牧私盐涉嫌非法经营罪。自然人犯本罪的处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节恃别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。单位犯本罪的判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依本条规定追究刑事责任。二、非法出版行为能不能构成非法经营罪非法出版行为涉嫌非法经营罪。构成非法经营罪的,一般判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
    2023-06-21
    496人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 非法经营x,老板和员工的刑事责任?
      江西在线咨询 2022-09-05
      关于,依据司法解释的规定,个人经营数额在5万元至10万元以上的,违法所得数额在2万元至3万元以上的,经营音像制品、电子出版物500张(盒)以上的,属于非法经营行为“情节严重”;经营数额在15万元至30万元以上的,法违法所得数额在5万元至10万元以上,经营音像制品、电子出版物1500张(盒)以上的,属非法经营行为“情节特别严重”。司法解释规定,单位经营数额在15万元至30万元以上的,违法所得数额在5
    • 进入公司非法经营老板有事吗
      湖南在线咨询 2022-03-19
      只要没有参与老板的非法活动的话,一般不会有事的。是否构成犯罪,看其主观故意和客观构成要件是否有直接因果关系,要看当事人是否有犯罪事实,及是否有证据证明犯罪事实成立.量刑要结合当事人犯罪动机和本案对社会的危害性大小,以及当事人在本案中是否有从轻或减轻情节和当事人的认罪态度等因素确定,但最终要落实在证据上。
    • 非法经营老板要被拘留吗
      江西在线咨询 2022-11-01
      看性质,如果被认定为共犯,需要承担刑事责任
    • 员工醉酒跳楼老板有责任吗
      江西在线咨询 2022-03-12
      像这个情况因当具体问题具体分析。若老板在开业时,为了表示庆贺,叫员工一同参加庆贺会,老板在庆贺会中并没有劝酒等行为,员工醉酒后与他人发生纠纷而跳水身亡,从法律角度讲,一是老板并未构成侵权,二是老板并没有加害行为,其老板本身是没有责任的,依法不应承担任何赔偿责任。从人道主义角度,老板可适度给一些补助;但若老板在庆贺会中,有意劝员工酒,若有这个行为,就要承担一定的法律赔偿责任了。
    • 老板让员工签字代替,员工有责任吗?
      天津在线咨询 2022-08-01
      对内动作: 1,追究相关责任人(包括调查人员、审查人员、审批人员等)责任。 2,如该贷款有重大违规操作,向上级支行、总行、银监局、人民银行报告。 2,将债权核销、置换或打包拍卖。 办法就是积极筹款,清偿贷款,建立良好信誉,接着申请贷款。不知贷款到期没有,可以申请贷款展期。