一、劳动仲裁提交多久会有通知

根据现行法律法规的规定，当劳动争议仲裁委员会正式受理了当事人提出的仲裁申请后，应当在处理期限内的五个工作日之内，向被申请人发送仲裁申请书的副本。而被申请人在接到仲裁申请书副本之后，必须在十个工作日之内向劳动争议仲裁委员会提交其针对该申请所做的书面答辩意见。劳动争议仲裁委员会在收到被申请人提交的答辩书后，也应在五个工作日之内将答辩书副本送达给申请人。若被申请人未能按时提交答辩书，这并不影响仲裁程序的正常进行和裁决结果的公正性。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；

认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁提交材料快半年未受理怎么办

根据我国相关法律法规之明确规定，在劳动仲裁机构对于特定案件作出不予受理的决定时，应该以书面形式向案件的当事人发放＂不予受理通知书＂。之后，当事人可以凭借这份通知书直接向当地的人民法院提出诉讼请求。

此外，如果劳动仲裁机关未能及时地、按照法定程序发出不予受理通知，或逾期仍未做出处理决定，那么当事人也有权就此劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁提交多久会有通知”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。