企业改制后职工工伤医疗费用由谁来承担?
来源：互联网
时间： 2023-06-10 10:11:01
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?我于1995年5月在出公差途中发生车祸，由于输血不慎感染了丙肝。在2002年2月例行检查中才查出已转为慢性丙肝，一直在治疗，单位已医改，仍给予报销药费，现尚未痊愈。但目前企业面临改制，即由民营企业投入增量资金来控股，原有企业与职工解除劳动合同，发给经济补偿金，国有身份不再保留，然后与改制后的企业重新签订劳动合同。那么，企业改制后，我今后的医疗费该由谁支付？
???????????????????????????覃立磊
??覃立磊先生：
??来函收悉。
??《工伤保险条例》第四十一条规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。这里虽然没有明确提到由民营企业投入增量资金来控股这一形式，但根据享有权力的同时必须承担责任和义务的原则，您的医药费理应由改制后的企业继续承担。
???????????????????????????施倚
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职业病这段内容讲述了在工作过程中,如果用人单位的工作人员导致了他人受伤,那么用人单位要承担侵权责任。根据相关法律规定,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或重大过失的工作人员进行追偿。简而言之,用人单位要承担责任,如果员工有故意或重大过失导致他人受伤,用人单位可以对其进行追偿。责任在于用人单位。如果在工作中导致了别人受伤，那么就属于用人单位的工作人员因执行工作任务而造成他人损害的情况。根据相关法律规定，在这种情况下，用人单位要承担侵权责任，而用人单位承担侵权责任之后，可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。 责 任 归 属 ： 受 伤 由 谁 负 责 ？根据我国《民法典》第一千二百零三条的规定，如果建筑物、构筑物或者其他设施、设备发生脱落、坠落、倒塌或者危及他人人身安全的行为，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，2023-09-13366人看过 -
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