近年来,江苏省宿迁市以提高农民技能为手段,有力地实现了农村劳动力稳定转移和劳务收入的持续增长。2010年,全市共转移农村劳动力13.5万人,农村劳动力转移工资性收入就达224亿元,占农民人均纯收入的83.3%,工资性收入已成为农民增收致富的主要渠道。
大力开展技术含量高的专业培训。对农村35周岁以下的青壮年劳动力、农村未升学毕业生集中建档立卡,围绕电焊、电工电子、数控等工种培训,打造地方劳动力品牌。通过培训后,人均年收入达2.8万元以上。
大力开展高效农业技能培训。针对新阶段培训任务的转型及农民培训意愿,深入村组对特色种植、规模养殖、农产品加工等优势主导产业开展培训,重点开展了三来一加项目培训,促进大龄劳动力就近就地就业。2010年,参加培训的农民年均收入达到6500元。
大力开展自主创业培训。积极落实农民自主创业优惠政策,增强农民自主创业的积极性,实现以创业带动就业。2010年,全市开展农村劳动力创业培训9872人,创业成功率达68%,带动就业4.8万人。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何加强职工技能培训西藏在线咨询 2023-04-01集团公司成立职工教育培训考核评估管理领导小组。组长由分管培训工作的集团公司领导担任,副组长由集团公司协管领导担任。下常设机构考核评估办,设在集团公司人力资源部,由集团公司人力资源部部长兼任办公室主任,安全监管部、生产技术部、审计部、集团公司和股份公司财务部部长及人力资源部分管培训的副部长任副主任,人力资源部培训处负责日常工作。 各下属单位按照集团公司组织机构模式成立相应考核机构,负责所属单位的职工
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上岗前的技能培训算不算专业技能培训费用山东在线咨询 2022-02-031、要满足以下条件的才能作为专项培训费用:(一)用人单位提供专项培训费用。(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。2、按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。因此,上岗前的技能培训不算专业技能培训
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浙江省职业技能培训机构新疆在线咨询 2022-02-10浙江工商职业技术学院,1号2号楼旧一点,没有独立卫生间。某些大一新生可能要住那了.其它楼都有独立卫生间,但都没空调,电视,热水器。浙江工商职业技术学院位于中国宁波,是人民政府首批批准成立的四所全日制公办普通高等职业院校之一,前身为创建于1914年的“宁波公立甲种商业学校”,被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。学校历经数次调整、搬迁、拆并,1999年在“宁波商业学校”的基础上举办高等职业教育,2001年5
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职业技能培训的重点职业技能培训主要包括江西在线咨询 2023-06-09劳动合同管理主要包括:劳动合同签订时间,确定劳动合同期限的条件,劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件,试用期的条件和期限奖惩主要包括:劳动纪律,考核奖惩制度,奖惩程序裁员主要包括:裁员的方案,裁员的程序,裁员的实施办法和补偿标准
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北京技能培训补贴陕西在线咨询 2021-12-25为促进失业人员再就业,提高职工职业技能素质,举办了各种职业技能培训课程。所有这些课程均由通过政府认证的职业学校或职业技能鉴定机构进行具体培训。符合政府培训费补贴的,不仅可以获得职业技能证书,还可以通过课程和考核获得50人%-100%培训费补贴。