克扣工资是什么意思？-法师兄

克扣工资是什么意思？

来源：互联网时间： 2023-02-26 17:34:18 323 人看过

克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。

一、上海市企业工资支付办法

上海市企业工资支付办法的规定如下：一、本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。二、企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应以本办法第九条确定的计算基数，按以下标准支付加班工资：

(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付；

(二)安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付；

(三)安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。

三、企业不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，企业可以代扣工资：

(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；

(二)代缴应由劳动者个人承担的社会保险费和住房公积金；

(三)按法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费。

二、公司迟到扣钱合法吗？

在我国若是用人单位迟到扣钱，用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资，但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。

三、从工资扣工会费是否符合法律规定

从工资扣工会费不合法，这属于克扣员工工资。单位只能从员工工资里扣除以下费用：

一、用人单位代扣代缴的个人所得税；

二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

三、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

四、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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