社会保险的主要思想是政府设立机构进行统一征收管理，将保险费用于保障退休人员的生活。缴纳社保基数和工资总额有关，缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数缴费比例等于应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，由六个部分组成。

社会保险是由政府设立机构进行统一征收管理，然后将其用于保障退休人员的生活。缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数缴费比例＝应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

工 资 总 额 包 括 哪 些 内 容 ？

根据《中华人民共和国劳动法》第五十五条，工资总额包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资。其中，基本工资是指劳动者依法参加社会保险、依法参加社会福利、依法参加住房公积金等社会保险费和住房公积金后，从用人单位领取的工资；绩效工资是指用人单位对职工在工作中表现出的业绩和贡献所给予的奖励；工资性津贴和补贴包括国家规定的津贴、补贴和奖金；其他工资是指用人单位依法支付给劳动者的其他报酬。因此，工资总额包括了职工从用人单位领取的全部工资收入，包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资。

社会保险缴费基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。社会保险缴费基数缴费比例等于应缴社会保险费。工资总额包括六个部分，其中基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资都是职工从用人单位领取的工资收入。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。