一、社保是从哪里扣的钱
社保扣费分为两种情况
由单位代扣代缴
缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的。
注:社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功,将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费,应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。
个人缴费由银行代扣
需要到当地社保局办理银行代扣业务,每个月往银行卡存钱,银行直接扣款。
社保扣费时间
据悉,每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的扣款:
社会保险缴费由单位代扣代缴。
缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的。
社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功,将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费,应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。
二、社保要从工资扣除是怎么计算的
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元生育保险:个人无,单位4000*1%=40元公积金:4000*3.5%=140元,4000*3.5%=140元。因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。
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直接从工资里扣社保?上海在线咨询 2022-07-24社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了企业年金这个没有统一的规定,具体怎么扣除,得问问单位社保交费以你的工资为基数养老,单位交20%,个人8%医保,单位交8%左右,个人2%失业,单位交2%,个人1%工伤,单位交1%左右,个人不交生育,单位交0.8左右,个人不交公积金交费比例各地规定不一样的,从5%--12%不等,单位和个人交一样的比例社保个人需要交11%
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每个月都要扣一部分的社保,社保公司从工资里扣多少钱?海南在线咨询 2022-07-23公司代缴的规定,虽说带来较多好处,如确保员工缴纳费用、简化缴纳流程等,但也造成一些不如人意的影响。很多员工因为未参与到缴费流程中,且不了解缴费标准,往往会对公司所扣费用的数额产生怀疑。事实上,这样的怀疑并不是杞人忧天。现实中,就有公司借劳动者不懂相关规定,违法超额扣除工资。所以,员工为了维护自己权益,必须清楚知道社保费用的缴纳标准。缴纳基数和缴纳比例员工要想了解社保的缴纳标准,首先需要明确两个概念