单位克扣员工工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。
一、辞职不发绩效法律允许吗
离职后公司不发应得的绩效,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。
依据《劳动法》第四十六条规定:无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同,用人单位都应向劳动者支付经济补偿。
用人单位故意规避经济赔偿与劳动者签订违反劳动法的合同条款是无效的。
可以申请劳动仲裁,建议先要求劳动监察大队执法索要不成功时再申请仲裁,因为仲裁的期限是45天,复杂的60天,周期长。
二、暑假工自己离职有工资吗
有工资。暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。
三、劳动合同纠纷如何解决?
发生劳动合同争议纠纷的,劳动者的救济途径有:
1、首先可以跟用人单位进行协商处理。
2、若协商不成,劳动者可向劳动监察大队投诉。
3、除了以上两种方法,劳动者还可以申请劳动仲裁。
4、对劳动仲裁不满意,可以向法院提起诉讼。
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