王某于2010年10月到苍山县某公司工作,2011年6月在工作时不慎被绊倒,导致腿部受伤,随后被送往当地医院治疗,住院20余天,花去医疗费近万元。2011年8月,王某被当地人力资源和社会保障部门认定为工伤。因公司没有为王某缴纳社会保险费,王某的工伤保险待遇应全部由用人单位支付。为此,该公司后悔不已,来到当地劳动争议仲裁院进行咨询:如果马上参保,能不能享受相关工伤待遇。
仲裁院给予回复:发生工伤后及时进行补缴,亡羊补牢,为时未晚。依据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第29条规定:应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付。据此,该公司可以及时为王某补缴应当缴纳的工伤保险费及滞纳金,那么新发生的工伤保险费用就由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定进行支付。(王时艳)
-
工伤险未及时缴纳费用谁负责
124人看过
-
用人单位未为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤怎么办
90人看过
-
缴纳工伤保险后发生工伤怎么办
400人看过
-
工伤保险缴费标准及时间是什么
477人看过
-
工伤保险缴费标准及时间是什么?
426人看过
-
发生工伤后工伤保险可以补交吗?
473人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
发生工伤后工伤保险未缴费怎么办黑龙江在线咨询 2022-04-03工伤保险是缴纳之后即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。 根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当
-
未及时参加工伤保险发生工伤如何办?辽宁在线咨询 2022-08-031、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工
-
工伤险未及时缴费谁负责山西在线咨询 2022-03-24要根据工伤的等级而定。根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任,就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任,同时保证参
-
发生工伤补缴工伤保险后能补交吗?广西在线咨询 2022-07-11发生工伤后,工伤保险可以补交。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
-