五一国定假几天三薪
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-15 15:32:11 243 人看过

律师解答:

1天。

1天。

用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资,其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。

劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。

《工资支付暂行条例》第十三条

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 22:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 国庆节放假几天有薪假
    法律综合知识
    国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍。以2020年为例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9号上班。加班费计算:国庆节1、2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间,4、5、6、7、8号两倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-05-02
    112人看过
  • 国庆三薪工资哪几天
    法律综合知识
    一、国庆三薪工资哪几天依据我国最新的法律法规的规定,如果用人单位在十月份国庆期间安排员工继续工作,那么他们必须向员工支付相当于本薪资不低于300%的工资补偿,也就是说,要我们国庆期间的员工得到三倍的工资回报。同时,我们需要了解到,国庆的法定节日是连续三天,包括从10月1号至10月3号。这三天享受的加班待遇是需要另外支付的三倍日班加班工资。至于其他几天,10月4号至7号这段时间,用人单位可以自行选择向员工提供补修或额外支付双倍日工资作为补偿。此外,关于工资的计算方式,大致如下:第一种情况,正常的工作时间工资按照约定月工资除以21.75天再乘以加班天数来算;第二种情况,平时加班12个小时的工资按照日工资除以8小时再乘以12小时并乘以150%进行计算;第三种情况,对于周六周日以及法定假日加班的工资,则要按照日工资除以8小时再乘以13小时并乘以200%来计算。关于工资福利方面的细节规定有几个方面需
    2024-02-24
    464人看过
  • 国庆加班几天三薪2023
    法律综合知识
    一、国庆加班几天三薪?国庆加班,1号到3号的加班费是3倍薪资,4号到7号的加班费是2倍薪资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、对加班有哪些要求?(一)每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。(二)休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不计算加班时间。(三)延长工作时间加班或法定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。三、因拒绝加班被辞退怎么申请劳动仲裁?1、劳动仲裁申请人应当向劳动仲裁机构提交书面的仲裁申请书,写清楚双方信息,仲裁事实与理由,仲裁请
    2023-02-09
    444人看过
  • 节假日三薪都是哪几天
    法律综合知识
    一、节假日三薪都是哪几天从法律角度来看,节假日三薪的具体日期取决于相关的劳动法律法规和政策规定。根据中国劳动法的规定,以下节假日为法定休假日,员工可以享受三薪待遇:1、元旦:1月1日;2、春节:农历正月初一至初八;3、清明节:清明当日;4、劳动节:5月1日至3日;5、端午节:农历五月初五;6、中秋节:农历八月十五;7、国庆节:10月1日至3日;除了以上法定休假日外,其他节假日是否给予三薪待遇,需要依据企业或单位的内部规定以及劳动合同的约定。需要注意的是,如果员工在节假日期间工作,应该按照国家规定支付加班工资,保障员工的合法权益。员工在过去12个月内累计工作满1年(即工龄满1年)的,应当享受带薪年假和带薪节假日。带薪节假日的具体安排可以根据公司的规定和员工的具体情况而有所不同。法律依据:《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;
    2024-02-02
    280人看过
  • 法定节假日三薪工资计算方式,法定节假日哪几天是三薪
    法定节假日三薪工资计算方式是基本工资/21.75天/8小时*300%。法定节假日三薪是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等各种法定节日,只要有加班的情况都是需要给予补贴的。一、法定节假日三薪工资计算方式法定节假日三薪工资计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日哪几天是三薪法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日
    2022-07-24
    326人看过
  • 五一节的法定节日五一放假吗?几天?
    五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》,元旦:2020年1月1日休假,共1天。春节:从1月24日到30日休,共7天。1月19日(周日),2月1日(周六)上班。清明节:4月4日至6日休假,共3天。劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。国庆节,中秋节:10月1日至8日休假,共8天。9月27日(周日),10月10日(周六)上班。五一节加班工资算几天五一劳动节一般放假三天,其中五月一日当天是法定节假日,其余两天是调休。安排五一劳动节加班的,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资,应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。《国务院办公厅关于2020年部分节
    2023-08-07
    477人看过
  •  "五一劳动节假期安排:法定有薪假天数"
    五一假期开始于5月1日,此后几天为带薪假期,而加班工资则根据《劳动法》规定有所不同。5月1日是带薪假期,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节当天加班的三倍工资,其余几天则是两倍工资。在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,但不得支付加班工资。五一法定带薪假从五月一号开始,这一天是带薪假期,而其余几天则属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的,劳动节当天加班的三倍工资,其余几天都是两倍工资。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 五 一 假 期 加 班 工 资 如 何 计 算 ?在计算加班工资时,首先需要确定加班
    2023-10-06
    442人看过
  • 五一放假安排2022,五一加班哪几天是三倍工资
    一、五一放假安排2022根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年五一劳动节放假调休日期的具体安排如下:劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。二、五一加班哪几天是三倍工资由于法定的五一假只有一天,所以只有五月一日当天是三倍的工资,在五一假的其它时间,加班会按照双倍工资进行支付,企业要严格落实加班工资的相关法律规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)
    2022-03-07
    301人看过
  • 五一放假几天,2023年劳动节法定几天
    一、五一放假几天五一劳动节放假5天,从4月30日-5月4日,4月24日、5月7日调休上班。二、2022年劳动节法定几天五一劳动节法定节假日只有1天,5月1日,当天的加班工资为300%,其余放假加班工资为200%。三、五一劳动节诗歌劳动者之歌(三首)致铺路工童年时,我总是这样想:天下的路为什么那么多,多得象撒在河中的渔网,是谁把它们喂养大,让许许多多的车辆在上面来往,今天,我发现你们在路旁,用自豪的目光送走车辆,把碎过的石子撒在路上……现在,我已明白,你们就是那小小的石子,把天下的路铺得又宽又长!山村邮亭我们偏僻的山村诞生了第一座绿色的邮亭邮亭的主人是从泥土中站起来的农民是政策把我们迷朦的山村唤醒是信息为我们沉闷的山村打开窗棂是科学使我们蜗步的山村开始飞腾愚昧被扫进垃圾知识擦亮了致富的眼睛……我们偏僻的山村终于诞生了第一座绿色的邮亭邮亭已经生根扎进山村的心中为消灭祖辈留下来的荒漠开辟着绿色的
    2023-05-03
    323人看过
  • 法律规定国庆节放假几天带薪
    一、法律规定国庆节放假几天带薪根据《劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条规定,国庆节放假3天(也就是10月1日、2日、3日),前三天工作有三倍工资,并没有规定国庆日有薪假。至于假期,则根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。当然要是单位格外规定了年假的天数,超过法定天数的,也是允许的,但不能低于国家规定的年假天数。二、相关法律规定《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第五十一条劳
    2023-05-29
    429人看过
  • 五一假期共有几天?
    五一劳动节法定节假日是一天。2020年的五一法定节假日是5月1日至5月5日,共放假5天,其中5月1日是国家法定节假日。4月26日(星期天)、5月9日(星期六)调休上班。其依据是《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假的节日:1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(农历端午当日);6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。五一节假日几天假期一、五一节假日几天假期1、五一节假日一般都是5天假期。定义如下:(1)五一假日法定1天,即五月一日当天;(2)四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班;(3)具体放假情况还要根据当地政府公告为准。2、法律依据:《国务院关于修改
    2023-06-30
    212人看过
  • 国家规定有薪的年假是哪几天
    一、国家规定有薪的年假是哪几天国家法定有薪假11天。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国家法定全体公民有薪假11天,分别是:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。另外,3.8妇女节妇女放假半天,5.4青年节14岁以上的青年放假半天,劳动者也是带薪假日。不过,这两个带薪假日余休息日不顺延,也部另补工资。二、可休年假休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单
    2023-05-10
    410人看过
  •  我国法定节假日三薪的具体天数
    该段内容讲述了全体公民放假的七个节日及其放假时间。通过分析,我们可以得出只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资的主要思想。全体公民放假的节日包括以下七个节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。 法定节假日三薪的具体规定是什么?标题:['3. 法定节假日三薪的具体规定是什么?']根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定节假日期间,用人单位应当按照下列办法安排劳动者工作:(一)安排劳动者在法定休假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百
    2023-08-26
    112人看过
  • 五月一号法定放假放几天
    针对今年的五一节日,我们将仅在该日放假一天。然而,为了缓解长时间工作带来的疲劳和提高员工工作效率,我们会将剩余时间内的部分休息日期调整至五一假期,使之形成一个总计为期三天的小假期。在此期间,仅有五月一号这一天被列入国家规定的公共假日范围之内,对于在此当日加班的员工,我们会按照法律法规规定提供相应的三倍工资报酬;而对于在剩余两天内进行加班的员工,其薪酬则将依据国家劳动法的相关要求,给予双倍的薪资回报。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-05-19
    466人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2023年五一劳动节,几天有三薪假期
      河北在线咨询 2023-10-14
      1天,五一放假是带薪休息,如果工作应当支付三倍的薪水。 《公司工人带薪年休假实施办法》第三条限定:工人持续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(简称年休假)。 《公司工人带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据工人累计工作时间确定。工人在同一或者分别用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院限定视为工作期间,应当计为累计工作时间。
    • 现在五一带薪假有几天
      山东在线咨询 2021-11-17
      五一法定带薪假是五月一日有薪假期,其余几天属于休息日。如果加班,工资会翻倍。据报道,劳动节加班的三倍工资是剩下的几天的两倍。根据《劳动法》的规定,5月1日应当按照不低于劳动者日或者小时工资的300%支付加班工资,不得以休息等方式代替。剩下的两天是休息日。在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以为劳动者安排补休,但不支付加班工资。不补休的,按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    • 2022年国家规定五一多少天三薪
      吉林省在线咨询 2022-11-11
      国家规定五一一天三薪。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3
    • 五一工资三薪日是第几天
      香港在线咨询 2022-05-15
      五一法定三薪日是一天。
    • 十一法定节假日几天三薪具体是几个?
      西藏在线咨询 2022-07-14
      只要是国家法定节假日的都是三倍工资结算! (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。