一个月迟到几次可以辞退-法师兄

一个月迟到几次可以辞退

来源：互联网时间： 2023-06-22 18:31:55 219 人看过

一个月迟到几次可辞退，应该根据公司的制度实行。

一、怀孕了公司可以辞退吗怎么赔偿

怀孕了公司不可以辞退。分2种情况处理。分别是：1、怀孕女职工存在法定过错的，公司可辞退，且不用支付经济补偿金；2、怀孕女职工不存在法定过错，违法辞退的，公司要支付二倍经济补偿金。按劳动者在公司的工作年限来算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，付一个月。不满六个月的，付半个月。

二、没有劳动合同怎么申请

可以与公司协商解决，也可以请求劳动仲裁或起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的国家机关、事业组织、社会团体，实行企业化管理的事业组织可以成为劳动法上的用工主体资格。

三、病假请不完会扣全勤吗

全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。故，请病假即用工当月非全勤，公司当然可不给予全勤奖励。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

退休
每年到底延迟几个月退休

延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。两种做法各有利弊，对**大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/1

2023-05-03

121人看过
辞退
多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿

迟到早退只能属于违规，除非严重违法，被公安机关或法院判刑，公司才有权辞退，也不会给予补偿，只是因为迟到就被公司辞退，完全有理由要求公司按《劳动法》标准给予补偿。一、辞退员工补偿有哪些辞退补偿分为两种情况。1、依法辞退。按照劳动合同期限到了后，公司不选择续约，要对员工进行补偿。在职每满一年支付一个月的工资作为补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半月计算。2、违法辞退。公司因为员工处于孕期或者哺乳期，或者因为不正当的原因辞退员工，公司要双倍补偿。补偿的月工资是在职期间的月平均工资，但不能超过当地月平均工资的三倍。二、公司辞退员工不给补偿怎么处理公司辞退员工不给赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼。需要确定辞退理由，辞退的理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。要是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务

2023-06-26

286人看过
留置
一个月可以被留置几次

一次。监察法草案规定，省级以下监察机关采取留置措施，应由监察机关领导人员集体研究决定，报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，则应报国家监察委员会备案。而在采取留置措施后，除了有碍调查的，应当在24小时以内，通知被留置人所在单位或家属。据了解，此前各地纪检监察系统在办案中，采取“两规”措施，一般在48小时内通知被调查者所在的单位或家属。草案明确，在留置期间，监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息，提供医疗服务。讯问被留置人员应当合理安排讯问时间和时长，讯问笔录由被讯问人阅看后签字。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，决定采取留置措施的监察机关报上一级监察机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。此外，被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置期限应当折抵刑期。留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。

2023-06-12

254人看过
营业执照
个体发票一个月可以领几次

个体发票一个月可以领几次没有具体规定，主管税务机关根据领购单位和个人的经营范围和规模，确认领购发票的种类、数量以及领购方式。个体工商户开具发票金额是没有限制的。增值税普通发票可以到税务机关申请领购自行开具，增值税专用发票要到税务机关申请代开。个体工商户在连续12个月内开具发票超过超过小规模纳税人标准的，应到税务机关登记为增值税一般纳税人。一、个人劳务费发票怎么开,税率多少按规定向主管税务机关申请领购并开具与其经营业务范围相应的普通发票。税率为一般纳税人是6%，小规模纳税人适用征收率3%。对于正在申请办理税务登记的单位和个人，对其自领取营业执照之日起至取得税务登记证件期间发生的业务收入需要开具发票的，主管税务机关可以为其代开发票。二、增值税普通发票和专用发票有何区别1、发票的印制要求不同：根据规定：增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制；其他发票，按照国务院主管部门的规定，分别由省

2023-02-10

382人看过

劳动者
一个月迟到6次被开除合法么

一个月迟到6次被开除，合法。若公司明确规定多次迟到予以辞退，则公司可将劳动者解除。根据相关法律规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，如果员工经常迟到，公司以这个理由辞退员工的，是合法的，公司也不需要向员工支付赔偿金。严重违反用人单位的规章制度具体内容包括：1、违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的。2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的。3、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的。4、其他情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照无过失性辞退、经济性裁员的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者

2023-02-16

101人看过
辞退
工作满2年几个月可以辞退

2个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作满2年辞退赔几个月工资一、工作满2年辞退赔几个月工资1、工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共

2023-08-12

265人看过
辞退
迟到用人单位可以辞退吗

如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。一、旷工多少天可以解除劳动合同旷工可以解除劳动合同的天数规定包括：1、劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位需要在规章制度中明确规定员工受到多少次警告处罚后才能达到严重程度；2、用人单位可结合自身情况在制定的规章制度中予以明确。旷工当天单位不用支付工资，涉及单位的绩效奖金发放根据单位的工资或奖金分配制度确定。劳动合同的内容有：1、劳动合同的期限。劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限；2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位；3、劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等；4、劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项

2023-04-03

245人看过
直播
腾讯退款一个家庭可以退几次

每个家庭成员只可以申请退费一次，但是孩子不止在一个游戏账号上进行充值，退费一个账号另外一个账号却退不了，这样孩子还是在玩游戏，充值的钱不能退回。并且金额对于我们这样的家庭非常巨大，对家庭来说这并不是一笔小钱，孩子也在改正错误，但是腾讯客服却不在进行退费，腾讯客服这种行为不代表任何法律法规效应纯属腾讯客服的一概而论。一同一个监护人可以退款游戏充值几次相关解释5月15日最高人民法院出台了《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(二)》(法发〔2020〕17号)。其第一项关于合同案件的审理中的第9条显示，限制民事行为能力人未经其监护人同意。参与网络付费游戏或者网络直播平台“打赏”等方式支出与其年龄、智力不相适应的款项，监护人请求网络服务提供者返还该款项的，人民法院应予支持。《中华人民共和国民法典》第十九条规定：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代

2023-03-26

450人看过

信用卡
信用卡一个月可以还款几次

一、信用卡一个月可以还款几次信用卡每个月还款的次数一般是没有限制的。某一种还款方法的还款次数会有限制。比如说单张信用卡支付宝一个月只可以还款五次，超过五次就会被限制，会提示还款失败。1、信用卡在使用时需要按时还款，欠款如果没有按时还清，会影响自己的信用记录，还会收取延期的违约金；2、信用卡恶意透支属于违法行为，银行有权起诉行为人。一旦被银行发现轻则会降额、封卡，重则不仅直接影响其个人的信用记录，还要承担相应的法律责任。二、信用卡欠款太多没能力还怎么计算利息逾期利息=逾期金额乘以0.05%乘以逾期天数，每日都会收取并且按月计算复利。国家允许的年化利率是金融机构不得超过24%，现在出现了很多不正规的网贷平台，以收取手续费、砍头息等方式实际上收取了违法利息，导致债务人在不知情的情况下借了高利贷，如果想知道自己的利息计算是否合理，建议咨询专业的律师。三、信用卡欠款无力清偿，停息挂账之后暂时不用还钱

2023-06-17

188人看过
辞退
如果孕妇迟到可以辞退吗？

一、如果孕妇迟到可以辞退吗？怀孕期间上班迟到早退，单位是不可以辞退的，若员工违反单位制度的情况下，应该按照单位制度处理但是不能辞退。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。二、经济补偿的支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

2023-04-29

425人看过
监狱
往监狱寄信一个月可以寄几次

监狱信件来往，没有规定一个月限制邮寄几次。但要注意：1、只能是平信，不得用挂号信，也不得寄特快；2、信的内容不能涉及案情，谈谈家常是可以的；3、地址详细，最好能注明在看守所的哪个区，哪个监室，多少监号（即收信人的编号）。一、看守所没判刑可以给家人打电话吗看守所没判刑不可以给家人打电话。因涉嫌犯罪被关押在看守所中一般只有律师通过法定程序才能会见、与在押人员通信。只有在判决生效后，家属才可以见面。未判刑的犯罪嫌疑人，依法是不能和家人通电话，也不能透露其他信息。但是亲属是可以给关押在看守所的亲人写信，但来往信件都是要经过管教民警检查。二、坐牢还可以送衣服吗坐牢能否送衣物进去主要看罪犯服刑的监狱规定，一般罪犯的被服是由监狱统一配发的。《监狱法》第四十七条规定，罪犯在服刑期间可以与他人通信，但是来往信件应当经过监狱检查。监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留。罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件

2023-03-09

74人看过
缓刑
缓刑期间一个月可以请几次假

一次，被判处缓刑的，应当到所在地的司法所接受社区矫正。社区矫正是法定的缓刑考察程序，不能违反规定不报到。如违反报到规定，司法所会向县级司法局汇报，并建议法院撤销缓刑，收监执行。一、缓刑期满可以办理什么手续？缓刑期满后需要办理的手续有：缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。司法所应当组织解除社区矫正宣告。宣告由司法所工作人员主持，按照规定程序公开进行。由县级司法行政机关发放解除社区矫正证明书，并书面通知决定机关。二、缓刑以后多久去司法局报道十日内去司法局报道，缓刑接受社区矫正，由司法所进行监管，每月集中学习汇报。根据相关法律规定，缓刑人员需要按照考察机关的规定报告自己的活动情况，宣告缓刑的社区矫正对象，应当自判决、裁定生效之日起十日内到执行地社区矫正机构报到。三、缓刑期满后要如何办理手续根据我国《刑法》第76条之规定，缓刑期满如果没有犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决

2023-02-26

144人看过

辞退
迟到三次就辞退员工合法吗？

迟到三次就辞退员工合法吗？《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，迟到3次明显不属于严重违反用人单位的规章制度。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金标准为每满一年支付二个月工资。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2023-06-24

162人看过
退休
退休办理迟了一个月

1、如果是自由职业自己购买社保者:退休晚办一个月可以接着去当地的社保局办理，并不受影响，但是可能影响领取退休金，如果是个人原因，到龄时处在自由职业者状态，那么就要在到龄后去自己户籍所在的街镇的社区事务受理中心申请养老金，如果因为忘记前一个月的就拿不到了2、如果是在用人单位工作，到龄后因为用人单位的原因拖延了办理手续，可以要求单位补齐应当发养老金领取的月份，如果单位不愿意或者有争议可以提起维权。一、养老金交满15年可以不交吗1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。二、灵活就业到了退休年龄没交够15年怎么办如果达

2023-02-15

178人看过