诉讼权利是法定权利，合同不可以约定放弃诉讼权利。诉权具有公法属性，不在私法自治范围之内，公权机关依法职权是权力也是职责。当事人可以意思自治约定合同内容，但是要遵循公法原理。合同约定该权利无效的，该条款属于无效条款。

一、关于解除劳动合同通知的认定问题

关于解除劳动合同通知的效力认定是：

1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。

2、约定双方再无任何经济纠纷。并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。

二、房屋租赁合同怎么认定

房屋租赁合同的认定方法如下：

1、行为人具有相应的民事行为能力；

2、租赁合同意思表示真实；

3、租赁合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。

根据《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

三、离婚协议是否可以要求对方不结婚

离婚协议不可以要求对方不结婚。因为我国公民的婚姻自由，当事人结婚的权利不受任何人干涉。如果在协议中约定对方不结婚法人条款，那么该条款就是无效的。目前我国禁止任何人干涉婚姻自由的行为。也就是说，不能在离婚协议中要求对方做出不再结婚的承诺。处理民事纠纷应当秉持公序良俗的基本原则，而禁止离婚后再次结婚的行为是违背公序良俗的。

离婚协议书特性是：

1、夫妻双方的意思表示是真实的；

2、该协议必须经过相关国家机关的认可才生效；

3、该协议必须包括双方离婚的意愿，并且妥善处理小孩抚养权及抚养费问题，否则协议无效；

4、该协议具有人身性质，不得有他人代理签订，否则无效。