我们与承包商没有签订劳动合同怎么办,还能要到工资吗
来源:互联网
时间: 2023-08-10 15:19:53
308 人看过
你好!首先建议通过各种渠道收集证据,您上述情况,可以向法院起诉对方,要求偿付工资,如果对方拒绝偿还,建议走民事诉讼程序。可以委托本律师协助指导你收集证据起诉对方并向法院争取你的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
承包商向业主索赔的内容有哪些
承包商向业主索赔的内容:
1、合同文件缺陷引起的索赔;
2、业主违约引起的索赔;
3、施工现场条件变化引起的索赔;
4、工程变更引起的索赔;
5、工程师指令引起的索赔;
6、特殊风险引起的索赔;
7、其他承包商干扰引起的索赔;
8、其他第三方原因引起的索赔。
从事建筑活动应当遵守法律、法规,不得损害社会公共利益和他人的合法权益。任何单位和个人都不得妨碍和阻挠依法进行的建筑活动。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
我们不能和员工签订劳动合同吗
109人看过
-
我们公司没有跟我们员工签订劳动合同要怎么样投诉公司
336人看过
-
没有与公司签订劳动合同, 领不到工资怎么办
285人看过
-
单位签订劳动合同还没有到涨工资怎么办
403人看过
-
单位签订劳动合同还没有到涨工资怎么办
310人看过
-
单位签劳动合同没给我们发工资怎么办?
108人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
事业单位没有签订劳动合同,而是与我们没有签订劳动合同,怎么办?台湾在线咨询 2022-01-07事业单位与聘用人员的关系使用劳动合同法的规定,单位应当与你签订书面劳动合同。自2008年1月1日起,没有签订书面劳动合同的要不签。 根据法律规定,自2008年1月1日起,用人超过一个月没有签订书面劳动合同的,从用人的第2个月起,要支付双倍工资至用人满12个月。超过12个月没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。因此,虽然单位没有和你签订书面劳动合同,但在法律上视为你们已经签订了无固
-
公司没有签订劳动合同没有跟我们签订劳动合同我该怎么办河北在线咨询 2022-03-191,入职员工等级表,不能视为是劳动合同,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 2
-
老板没有签劳动合同,就说我们们没有签订劳动合同,我该怎么办?广西在线咨询 2022-04-18《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没有签订劳动合同形成事实用工的,也构成劳动关系。 老板没有与你签订劳动合同,根据工作的时间长短承担不同法律后果,如果自用工之日起超过一个月不满一年没有订立书面劳动合同的,可以主张二倍的工资。 如果自用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同的,视为老板与你已订立无固定期限劳动合同。如果老板按规定与你签订无固定期限劳动合同,自应当订立无
-
没有签订劳动合同的怎么能要到工资浙江在线咨询 2022-03-241、按照我国劳动法的相关规定,用人单位不得拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对劳动仲裁的结果不服的,可以依据劳动仲裁向人民法院起诉。申请劳动仲裁的诉讼期限是一年,超过一年向劳动仲裁委员会申请,不予受理。2、劳动者没有与用人单位之间签订劳动合同的,可以搜集相关的证据证明存在事实劳动关系,比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等等
-
老板没有签劳动合同,就说我们们没有签订劳动合同,我该怎么办呢湖南在线咨询 2022-04-14《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没有签订劳动合同形成事实用工的,也构成劳动关系。 老板没有与你签订劳动合同,根据工作的时间长短承担不同法律后果,如果自用工之日起超过一个月不满一年没有订立书面劳动合同的,可以主张二倍的工资。 如果自用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同的,视为老板与你已订立无固定期限劳动合同。如果老板按规定与你签订无固定期限劳动合同,自应当订立无