我们与承包商没有签订劳动合同怎么办，还能要到工资吗-法师兄

我们与承包商没有签订劳动合同怎么办，还能要到工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 15:19:53 308 人看过

你好！首先建议通过各种渠道收集证据，您上述情况，可以向法院起诉对方，要求偿付工资，如果对方拒绝偿还，建议走民事诉讼程序。可以委托本律师协助指导你收集证据起诉对方并向法院争取你的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

承包商向业主索赔的内容有哪些

承包商向业主索赔的内容：

1、合同文件缺陷引起的索赔；

2、业主违约引起的索赔；

3、施工现场条件变化引起的索赔；

4、工程变更引起的索赔；

5、工程师指令引起的索赔；

6、特殊风险引起的索赔；

7、其他承包商干扰引起的索赔；

8、其他第三方原因引起的索赔。

从事建筑活动应当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。任何单位和个人都不得妨碍和阻挠依法进行的建筑活动。

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是需要签订劳动合同的。（一）承包经营中劳动关系属〈劳动合同法〉中规定的以完成一定任务为期限的劳动用工方式，劳动合同性质即为承包完成任务性质的合同，类似于过去的计件工，现也称非全日制用工。（二）社保问题据劳动和社会保障部〈于非全日制用工若干问题的意见〉三、(十〉规定：参照个体工商户的参保办法执行。即公司不负责。一、发包方与承包经营者的连带责任的法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。二、试用期需要签

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凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务，也可以进行专门合法的转包与分包。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。一、建设工程总包与分包由于建设工程项目的内容复杂，涉及面广，其建设工程项目的全部完成，要看建设工程项目的大小和承包单位的技术力量而定。不过，往往不是一个单位能够完成的。因此，在合同的签订形式上、就存在总包合同和分包合

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