一、没有解除劳动合同离职手续的影响是什么?
离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续
根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。后果将得不偿失!
法律依据:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
二、辞职流程:
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付工资的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
总之就是,如果没有正常的离职手续的话,那根本就没办法证明和原单位的劳动关系是正常的终止了的,将来的人事档案,社保等这些再进行转移的时候都会受到一定的影响。所以当时离职不管是因为什么样的原因都一定要正常的办理好了离职手续,而且职工并没有什么正当的借口,但是就直接走人的这种做法肯定是不对的。
-
没有解除劳动合同离职手续的影响是什么
448人看过
-
离职没有解除劳动合同的影响有哪些?
209人看过
-
劳动合同没有解除的影响
274人看过
-
离职后未解除劳动合同,有什么影响?
398人看过
-
离职后未解除劳动合同,有什么影响?
60人看过
-
离职后未解除劳动合同,有什么影响?
461人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
没离职手续能解除劳动合同吗香港在线咨询 2022-06-30直没办离职手续不算解除合同。单位可以无故旷工为理由扣除工资,所以应及时去办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。未办理离职手续擅自离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
-
个人离职后解除劳动合同有什么影响?山西在线咨询 2022-07-03个人离职后解除劳动合同对再就业没有影响,对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。
-
辞职解除劳动合同有什么手续湖南在线咨询 2022-08-25解除有哪些手续?1、劳动者提前30天,书面提出辞职,不需要用人单位批准,第31天就可以离职;2、劳动者没有提前30天提出离职,如果给用人单位造成的直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担;3、在解除劳动合同时,用人单位要出具解除劳动合同的证明,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
对自离解除劳动合同有没有影响香港在线咨询 2023-03-03法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。
-
离职后单位没做解除劳动合同备案有什么影响内蒙古在线咨询 2022-06-24劳动合同没有到期,但公司单方解除劳动合同,而且备案到劳动局的,那么公司要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。