一、工资薪金个人所得税是多少

根据我国相关法律法规规定，居民个人在计算其全年应纳所得税时，需按照统一标准（即居民个人所得的综合所得，经过逐年收入抵扣六万元的基本生活开销和各项专项扣除、专项附加扣除及依法确定的其它特殊扣除之后所剩余的金额）来进行划分。具体实施办法如下：

1．缴纳比例最低的第1级别，如果您的应纳税所得额没有超过每年3．6万元，那么您需要支付的税款仅为应纳税所得额的3％；

2．第2级别是指，当您的应纳税所得额超过每月3．6万元但低于14．4万元时，您需要支付应纳税所得额的10％作为税费；

3．如果您的应纳税所得额超过每月14．4万元且不足30万元时，您需要承担应纳税所得额的20％作为税费；

4．随着应纳税所得额的增长，交纳税率也相应提升。例如，如果您的应纳税所得额已经超过每月30万元并在42万元以内时，您需要负担应纳税所得额的25％作为税费；

5．在第5个级别中，若您的应纳税所得额位于每月42万元至66万元之间，则需付出应纳税所得额的30％作为税费；

6．达到第6级别的应纳税所得额范围在每月66万元至96万元之间的居民个体，需要支付应纳税所得额的35％作为税金；

7．对于超出第7级别96万元应纳税所得额的居民个体，则必须按应纳税所得额的45％支付相应的税金。

《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二、工资薪金和劳务报酬需要合并扣税吗

劳务报酬与工资薪金两项收入可依照相关法律法规进行综合申报缴纳税款。在年度范围内，劳务报酬和工资薪金可根据其总额来统一计算个人所得税。对于综合所得，适用的是3％－45％之间不同档位的超额累进制税率制度。

具体来说，这些税率依据个人每月的工资薪金应税所得数额来划分级别区间，最高一档的税率达到了45％，而最低一档则仅为3％，总共包含了七个等级。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

在我们国家，居民个人在计算其全年所需缴纳的所得税时，需要遵循统一制定的标准进行划分。这一标准主要是根据综合收入减去基本生活开支以及各项可扣除项目之后所剩余的金额来确定的。关于具体的实施方法，我们可以看到：当应纳税所得额低于或等于3．6万元时，适用的税率为3％；当应纳税所得额介于3．6万元至14．4万元之间时，税率则调整为10％；当应纳税所得额位于14．4万元至30万元之间时，税率进一步提高到20％；而当应纳税所得额超过30万元但不超过42万元时，税率又会提升至25％；当应纳税所得额达到42万元至66万元之间时，税率将升至30％；当应纳税所得额处于66万元至96万元之间时，税率则变为35％；最后，当应纳税所得额超过96万元时，税率将最终定格在45％。