一、年末考核薪公司不兑现怎么办
首先要弄清楚是领导口头答应的还是书面答应的。如果只是口头答应的,那还是要领导承认说过的话,得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。
其次,有可能是领导当初答应你,却因为忙其他重要事情把这个事情忘记了。为了自己的酬劳,哪怕再小心,也要找机会问清楚。
当然,领导要马儿跑就得给草吃。说不定就是故意拖你一段时间,利用权威打消你的念头,过段时间你自己都忘记了。
处在领导的岗位,有的时候要员工提升斗志,加班干活,口头会给些什么承诺的也很正常。如果你很计较,可以在完成工作的时候半开玩笑提醒一下领导该兑现承诺了。
人品如果不大好的领导,就会找各种理由先把你哄过去。你这时候要想一想自己的贡献是不是值得和领导较劲。如果觉得手头现有的工作对公司非常重要,也可以作为筹码和领导讨价还价。
为了让领导好下台,要么你可以要求其他美差什么的,不一定执着要什么加薪了。有时候正好碰上领导开心也就应允了。步骤阅读
有种情况就是公司暂时财位支出困难,如果领导答应宽松的时候肯定给你补上最好。倘若屡次爽约,那还是得替自己争取一下。当然这么做是比较冒险的,除非做好了离开公司的准备。
二、业绩考核
业绩考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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公司考核不及格怎么办澳门在线咨询 2022-03-221、绩效考核反馈面谈,属于企业实施绩效考核工作的其中一个环节,受考核者均应予以执行,否则失去了考核应有的作用效果;2、如题所述,不予执行的,亦即违反公司制定的规章制度,任何违反公司制度的行为均应得到处理,可见,按照公司制度予以处理则可;3、无规矩不成方圆,请予结合公司制度,加强员工素质教育;4、以上
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中奖公司不兑现怎么办湖北在线咨询 2022-03-15你接到电话说是中奖等,那都是骗子,说你不兑奖,承担违约金之类的,他们多为冒充司法部门骗人,打电话的那就是骗子的伎俩,不领奖起诉你,这不是逼着你中奖、领奖么,不觉的可笑么?有这等好事?中奖不领他们巴不得,就成他们的啦,还用起诉你?法院不用手机通知当事人人,是直接送达文书。当事人签字。告诉你工号就是骗子,法院哪里来的工号。记住,不回复、不联系、不转帐。至于什么信息没关系,没有身份证原件什么都干不了.不