劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。午休的定义,要看公司或单位的考勤管理制度。如果题主一天打卡(考勤)四次,中午午休前打下班卡,午休结束后打上班卡。那么午休就不算工作时间。如果中午不用打卡,一天只打上午上班卡及下午下班卡,又有工作记录可证明(邮件通讯时间、签报审批时间等、工作文件保存时间等),可认定午休算工作时间(具体根据各地仲裁及劳动部门认定标准为准)。
一、员工上班忘记打卡,不发工资是否违法
员工上班忘记打卡不发工资是违法的。
劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工上班忘记打卡,但是仍然提供事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定对于忘打卡的处罚,但是该制度应当通过民主程序,不得违反国家的法律法规。
二、工作制8小时就不是强制休息吗
8小时的工作制一般不包括午休时间在内。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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XX中午休息吗河北在线咨询 2022-10-28具体以当地上班时间为准:00—12,国家法定节假日休息;组织制定工作制度和管理规定、审核、印发,可能略微有所调整。XX办公室工作职能中午休息的XX是国家职能部门。一般上班时间是周一至周五上午:00,下午:9、组织、服务工作:13:00—17:00周六周末休息;业务、行政会议筹备:主要负责文件的拟定;各项行政管理工作;对筹资、委贷
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银行中午休息吗?贵州在线咨询 2023-07-27上班,现在银行是全年无休的,每天都开门营业。只是银行在节假日和法定假日,一般不办理对公业务,但是个人业务可以照样办理。到国定节假日,银行会安排若干大网点营业。 银行上班时间表: 上午8点半到下午5点,中午会关闭部分窗口;(冬夏季有变动); 周六周日是从上午9点到下午4点,不提供对公业务办理。
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工伤中午休息好吗江西在线咨询 2022-12-10劳动者在中午的休息时间内受伤,如果与工作无关的,不属于工伤。但工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
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不按规定放假休息违反劳动合同吗广西在线咨询 2022-10-11加班需要与劳动者协商达成一致,不能强迫劳动者,且应当按照法律规定支付加班工资,每天加班最多不超过三小时,一个月不超过三十六小时。根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以