病有所医是职工该享受的社保待遇-法师兄

病有所医是职工该享受的社保待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 19:54:28 439 人看过

从1996年2月起，张师傅就在无锡一家大集体企业做装卸搬运工，单位从没与他签订劳动合同。看到其他民工享受了医保待遇，他曾多次向单位负责人提出参加社会保险要求，但都没有结果。去年初老张突然感觉自己无力干活了，跑到医院一查，毛病出在肾脏，不久病情就发展到尿毒症。这时公司已改制，老板表示出于人道主义给了一些经济补助。老张根本承受不了巨额医药费，要求公司为他补缴社会保险，引发了一场参保之争。公司的答复是，他原是劳务开票工，不在参保职工之列。老张一再要求拿出证据来。他认为，既然单位拿不出劳务工的依据，就应为他参保，于是向劳动保障部门提出了劳动仲裁申请，要求单位履行事实劳动关系应尽的义务，为其补缴10年来的养老和医疗保险费，补偿医疗费25万元。

劳动法律师：病有所医，是职工该享受的社保待遇

这起劳动争议纠纷是由于单位没有为职工缴纳社会保险费，致使患病职工无法通过医疗保险得到保障引起的。权威人士分析，用人单位招用劳动者应签订合同确立劳动关系，并为劳动者缴纳社会保险费。老张所在单位未与其签订劳动合同，责任在用人者身上，单位就理应为其买单，即按医疗保险规定承担未缴纳医疗保险费期间职工患病而产生的医疗费用。同时，在过去多年里，老张与单位已形成了事实劳动关系，事实劳动关系同样受劳动法律法规的保护。根据有关规定，缴费单位应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。用人单位未为职工缴纳的社会保险费应予以补缴，并承担已发生的部分医药费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

营业执照
医保待遇享受状态不享受

社保中参保状态不代表待遇享受状态即缴费了养老保险，但还没有退休，不能领取社保，此时就是参保状态而不是享受状态。社会保险提供最基本保障，企业年金、商业保险也是保障“老有所养”的主要力量。受到运行目的、风险控制等因素影响，作为提供托底的社会保障，其运营效率、服务水平等方面，较商业保险都有较大差距。健康的养老保险体系，应该由基本养老保险、企业年金、商业保险共同组成，不能期望基本养老保险将所有的事情都办好，社保并不是一劳永逸，社保中参保状态不代表待遇享受状态。一、社保卡归属地和参保地不一致怎么办社保卡归属地和参保地不一致是需要进行变更的，需要将归属地和参保地变更为同一个地方。具体的是到参保地申请将归属地的社保转移到参保地。否则会影响个人的保险待遇。因为每个人只能有一张社会保障卡，不能够同时在两个地方享受社会保险待遇。一、社保归属地转移的流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴

2023-02-20

250人看过
工伤保险
离职职工病故是否享受抚血金待遇

离职职工病故享受抚恤金待遇。由社保基金支付。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按

2023-03-15

280人看过
仲裁委员会
是否享有待遇，职工是否享有工伤待遇

一、临时工是否享有工伤待遇临时工在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同；临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同；医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在合同期内，企业应当安排其力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。依据有关法律规定，若临时工因工致残，丧失劳动能力是可以享受工残补助费待遇的。对于其标准的确定，依据我国有关规定，完全丧失劳动能力后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资的60%，付至恢复劳动能力或死亡时止。另外，目前建筑行业中临时工招用管理比较混乱，为避免纠纷的发生，劳动关系双方都应在建立劳动关系时以书面形式明确规定双方的权利义务。而依《劳动法》第七十三条之规定，类似临时工这种事故情况，劳动者绝对可以

2023-02-26

390人看过
社保
没有工作是否可以享受社保待遇

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果没有工作单位则不符合缴纳职工社会保险的条件，但可以选择以灵活就业人员身份自行申报缴纳城镇居民医疗保险和养老保险。个人到户籍所在地或工作地的社保局去申报办理即可。没有工作自己可以买社保吗没有工作自己可以买社保。具体如下：1、灵活就业人员交纳的社保，实际上是有医保的；2、灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。社保其包含的是5种保险，其不但包括职工养老保险，还包括职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险共5大类保险，所以说社保实际上指的是五险，并不是单一的。灵活就业人员缴纳社会保险费流程如下：1、灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的邮局

2023-07-03

63人看过

职业病
患职业病应享受的工伤待遇是什么？

患职业病应享受的工伤待遇是什么?(1)按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。(2)职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。(3)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合

2023-04-16

75人看过
低保
享受低保的内退职工也有权享受内退待遇

职工丁某办理内退手续后,单位能否因其享受城市低保待遇而拒付内退待遇呢?丁某系山东某电子公司职工,1998年2月13日,双方签订了无固定期限劳动合同。2004年7月14日,丁某向电子公司提交了内退申请,电子公司审核后同意了丁某的申请,于是自2004年8月1日起丁某开始享受内退待遇。由于生活困难,自2001年至今,丁某一直享受城市低保待遇,电子公司以此为由,认为丁某再享受内退待遇不合法,于是自2010年6月起停止支付丁某内退工资。多次讨要内退工资未果,丁某诉至济南市历下区劳动争议仲裁委员会。仲裁委认为:自2004年8月起,电子公司已给丁某办理了内退手续,丁某一直享受内退工资。依据山东省政府办公厅转发省劳动和社会保障厅省财政厅《关于处理企业下岗职工劳动关系有关问题的意见》的通知(鲁政办发[2000]61号)第3条的规定,内退职工的待遇按不低于当地上年度职工平均工资的60%发给,丁某要求电子公司支

2023-04-25

254人看过
社保
参保企业职工可以享受怎样的社保待遇

不少参保人向社保局咨询：“我一直在企业工作，企业帮我参加了社会保险，那我什么时候可以享受、怎么享受社保待遇呢?”下面，将按五个险种详细介绍企业职工可以享受哪些社保待遇。一、参加城镇职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和缴费年限津贴构成，参保年限越长，缴费工资越高，可领取的养老金就越高。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，标准为各3个月的上年度社平工资。二、参加城镇职工基本医疗保险的参保人，从缴费的次月1日(以个人身份缴费的参保人，从缴费的3个月后)起享受相关待遇。可享受待遇包括住院待遇、大病保险待遇、特定病种门诊医疗费用补助和普通门诊医疗费用统筹待遇，还有每月个人医保账户金额划入。即参保人除了每月个人医保账户有最低60.2元的金额划入以外(划入金额跟

2023-05-31

151人看过
工伤医疗待遇
病人患职业病医疗期内可否享受工伤医疗待遇

患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。一、10级伤残标准赔偿工伤十级赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、备注：本人工资

2023-06-28

174人看过

病退
职工病退及享受养老保险待遇有何规定？

关于病退，国务院[1978]104号文件第一条第（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。江苏省政府第139号令规定，对职工未达到退休年龄因病或非因工负伤，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退出生产岗位；在1998年7月1日后参加工作及1998年6月30日前参加工作、`1998年7月1日后补缴的，缴费年限15年以上的，及1998年7月1日前参加工作并参加养老保险，缴费年限10年以上的，可以享受相应的养老保险待遇，按月发给生活费。对因病或非因工致残办理退休或按月领取生活费的人员，其基本养老金或按月领取的生活费按省政府第139号令有关规定，由基础养老金、个人账户养老金两个部分组成，其中缴费年限在15年以上的，按《江苏省城镇企业职工养老保险规定》实施办法第二十一条的规定增发调节金。在此基础上

2023-06-09

324人看过
职业病
职业病观察期员工享受职业病待遇

刘先生于2010年1月15日入职海沧某石料公司，从事风钻等工作，2010年3月25日，刘先生感觉身体不适离开公司，医院于2010年3月29日出具尘肺1期的初步诊断。2011年6月14日，厦门市疾病预防控制中心出具《职业病诊断证明书》，诊断结论认为刘先生属于职业病观察对象，建议其脱离粉尘作业，一年后复查。因公司不愿支付刘先生离职后的工资及医疗费，双方发生纠纷。经劳动仲裁裁决并经一审、二审，法院判决公司应支付刘先生自2010年3月26日起至2011年6月14日的相应工资，并支付其医疗费。然而事情并未结束。2012年6月25日，刘先生再次到厦门大学附属第一医院复查，厦门市疾病预防控制中心第二次出具《职业病诊断证明书》，诊断结论仍为刘先生属于职业病观察对象，建议其一年后复查。2012年7月24日，刘先生再次向海沧区劳动仲裁委申请仲裁，请求公司支付自己2011年6月15日至2012年6月14日的工资

2023-04-25

218人看过
不可抗力
无法享受医保待遇

社保中参保状态不代表待遇享受状态即缴费了养老保险，但还没有退休，不能领取社保，此时就是参保状态而不是享受状态。社会保险提供最基本保障，企业年金、商业保险也是保障“老有所养”的主要力量。受到运行目的、风险控制等因素影响，作为提供托底的社会保障，其运营效率、服务水平等方面，较商业保险都有较大差距。健康的养老保险体系，应该由基本养老保险、企业年金、商业保险共同组成，不能期望基本养老保险将所有的事情都办好，社保并不是一劳永逸，社保中参保状态不代表待遇享受状态。社会医疗保险缴费多久可以享受医保待遇？职工社会医疗保险参保人累计缴费年限男满25年、女满20年的，退休（职）后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受职工社会医疗保险待遇。符合退休（职）条件办理退休（职）手续时，达不到最低缴费年限的，可以按照规定一次性补缴差额年限的基本医疗保险费，并从办理补缴次月起享受职工社会医疗保险待遇。缴费年限不满，又不办理

2023-07-05

355人看过
退休
退休职工医疗保险的享受待遇是什么样子的

1、退休职工医疗保险的医疗单位和医务工作人员，要坚持文明行医，端正医德医风，协助医疗保险单位积极做好退休职工医疗管理服务工作，做到对症下药，合理用药。2、参保人员患病先门诊治疗，在本地定点医院门诊治疗发生的医疗费凭医保证、IC卡在定点医院直接刷卡结算，不足部分个人现金支付。在非定点医院或在异地门诊治疗发生的医疗费用，由参保人员先行垫付。参保人员无论在当地或外地发生的门诊医疗费用和购药费用均不纳入统筹基金支付。门诊治疗无效，或病情严重需直接住院治疗的，应及时办理住院登记手续。3、对需紧急抢救的危、急、重病参保患者，无论定点与否，应本着先抢救治疗的原则，3天之内持相关资料到经办机构服务大厅补办入院登记手续。参保职工在本地定点医院住院治疗的，应将个人医保证、IC卡交医院医保科，以便进行身份核对并记帐。一、医疗保险办理指南医疗保险新增：医疗保险关系转入：（一）省本级转入：原用人单位填报青海省城镇职

2023-03-08

470人看过

社保
辞职后自己交社保能不能享受职工待遇

辞职后自己交社保能不能享受职工待遇离职后就与单位没有关系了。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系

2023-03-12

442人看过
医疗保险
职工医保缴费情况与享受医疗待遇有关政策

2015年7月1日起，我市调整城镇职工基本医疗保险连续缴费情况与享受医疗待遇的有关政策：1.首次参加城镇职工基本医疗保险的人员可以享受什么医疗待遇答：首次参加职工基本医疗保险的参保人员，连续参保时间不满12个月的，统筹基金支付的待遇最高限额不超过正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的40%(大额医疗保险也按此标准执行)。连续参保时间满12个月及以上的，按正常缴费参保人员享受医保待遇。2.城镇职工基本医疗保险中断缴费未超过3个月的可以享受什么医疗待遇答：参保职工基本医疗保险中断缴费时间未超过3个月的，以本人当期医疗保险缴费工资为基数补缴后，中断缴费期间发生的医疗费用医保统筹基金按规定予以支付(大额医疗保险也按此标准执行)。3.城镇职工基本医疗保险中断缴费超过3个月选择补缴的人员，如何享受医疗待遇答：参保职工基本医疗保险关系中断缴费时间超过3个月，中断缴费期间发生的医疗费用医保统筹基金不予支付

2023-05-10

53人看过