劳动合同期满后,员工如何继续工作
来源:互联网
时间: 2023-05-07 14:00:24
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如何处理员工在劳动合同到期后的继续工作
如果员工在劳动合同到期后仍在原雇主工作,用人单位还应当在原劳动合同终止后一个月内,自劳动者按照《劳动合同法》规定提供劳动之日起,签订书面劳动合同,否则,超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按月支付双倍工资。如果雇主在一年内未与雇员签订书面劳动合同,则应视为雇主和雇员已签订了无固定期限劳动合同。值得注意的是,考虑到他们是否愿意签订书面劳动合同,不愿订立书面劳动合同的,往往是双方当事人口头表达的,取证困难,容易发生纠纷。因此,《劳动合同法实施条例》第5条规定:“自雇佣之日起一个月内,如果雇员在收到雇主的书面通知后未与雇主签订书面劳动合同,雇主应书面通知雇员终止劳动关系。“
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