职业病如何申请工伤-法师兄

职业病如何申请工伤

来源：互联网时间： 2023-03-23 11:22:47 482 人看过

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；《职业病防治法》第七条用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

一、什么是职业病

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

二、申领的流程材料提出工伤认定申请应当提交材料

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

（四）工伤认定申请表填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
该如何申请职业病诊断?

职业病诊断一般要经历六个阶段:一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。二、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材料属实。三、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。四、职业病诊断讨论:由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断,诊断过程如实记录。五、结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。六、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书,参加诊断的医师共同签署,职业病诊断机构审核盖章,职业病诊断证明书一式四份,劳动者、用人单位及用人单位所在地

2023-04-22

363人看过
职业病
职业病如何申请赔偿？职业病申请赔偿的具体流程

一、职业病申请赔偿的具体流程职业病患者应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，患者本人或者其亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，再根据鉴定的工伤等级（鉴定标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给患者办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。二、发生职业病后可以要求用人单位赔偿精神损失费吗劳动者在发生工伤、职业病的情况下有获得医疗及相关经济帮助的权利。根据我国法律法规的规定，劳动者患职业病是按照工伤保险的相关规定享受待遇。而工伤保险待

2023-02-18

310人看过
职业病
哪几类疾病属于职业病？如何申请职业病鉴定？

一、哪几类疾病属于职业病根据我国于2013年施行的《职业病分类和目录》说明，职业病总共分为10大类：1、尘肺病；2、职业性放射性疾病；3、职业中毒；4、物理因素所致职业病；5、生物因素所致职业病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。职业病中的10大类中包括132中疾病，而根据《职业病防治法》第二条规定，除了上述的10大类132中疾病外，其他疾病不属于职业病，即使属于《职业病分类与目录》中的疾病，也需要经过职业病鉴定机构诊断后才可以认定是职业病。二、职业病如何申请鉴定职业病的鉴定申请可以告知用人单位，由用人单位提出申请，如果用人单位拒绝的，劳动者也可以自行提出职业病鉴定申请。1、到用人单位所在地或者劳动者本人居住地的职业病鉴定机构进行诊断；2、提交用人单位、劳动者本人相关信息，过往病史和职业健康检查等材料；3、职业病鉴定机构受理并发出

2023-06-28

80人看过
职业病
工伤属于职业病可以申请工伤认定吗？

不是职业病，但员工有下列情形之一的，可以申请工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间因工作原因受到伤害或者事故下落不明的；（六）在上下班途中，发生非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。职业病导致死亡属于工伤吗死亡是由于职业病，那么就可以认定为工伤，即可以按照工伤的赔偿标准来执行1、医疗费用：按医院出具的单据；2、住院伙食费：按公司出差伙食补助的2／3支付；3、工资：工伤医疗开始后至伤残鉴定做出期间，照常发放；4、护理费：根据医疗机构的意见确定；5、康复器具费：根据配置器具的机构意见确定；6、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均

2023-08-08

150人看过

职业病
职业病工伤鉴定如何提供

职业病的工伤鉴定办法：先申请进行职业病鉴定，并在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行鉴定。然后在被鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤申报期限是如何规定的？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合

2023-04-01

424人看过
职业病
工伤如何被认定为职业病？

工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工因事故或者职业病是否属于工伤或者视为工伤的行政确认。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属可以直接按照规定直接申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社

2023-07-04

352人看过
职业病
如何申请职业病诊断,如何有效的控制职业病的危害

如何申请职业病诊断1)劳动者申请职业病诊断，可以向本市具备资质的医疗卫生机构提出(该资质由卫生行政部门颁发批准)。职业病诊断机构由市卫生部门负责日常监管。劳动者对职业病诊断机构不受理职业病诊断申请等有异议的，由卫生部门负责监管。(2)劳动者要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者不能提供有关材料时，职业病诊断机构书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。劳动者对用人单位提供的职业病危害因素检测结果等资料有异议的，或者无用人单位提供相关资料的，由职业病诊断机构提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。综上，根据相关法律规范的规定，在职业病诊断过程中，劳动者不直接和安监部

2023-04-29

315人看过
职业病
中暑属工伤可申请职业病鉴定

连续桑拿天，合肥各大医院中暑病人增多。但多数患者并不知道因高温作业造成的中暑可以诊断为职业病，每年来挂号鉴定中暑职业病的寥寥无几。据悉，今年截至昨天，仅有一例因中暑申请职业病诊断。中暑可以申请职业病诊断属于工伤职业性中暑必须具备以下条件：中暑职工必须是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。知晓中暑属于职业病的患者并不多据了解，最近频频接到高温中暑的患者，其中以长时间在室外工作的劳动者及老人、儿童为主。都是长时间在室外干活导致中暑。安医大二附院急诊科医生戚金威说，大多是建筑工人、环卫工人、快递员、室外装潢人员等，多数患者送来时出现体温升高、头昏、呕吐、胸闷等症状，一般经过输液等治疗后，体征平稳就可以出院。但重症中暑患者会出现昏迷、肌肉痉挛等，若不及时治疗会危及生命。中暑可以申请职业病诊断，属于工伤，你知道吗?在医院一

2023-06-06

487人看过

职业病
职业病申请个人职业病

职业病鉴定申请书用人单位：（名称、地址、联系人、联系方式等）劳动者（姓名、性别、出生年月、身份证号码、地址、联系方式等）1、申请鉴定事由2、职业有害因素接触情况3、临床表现和就诊情况4、职业病种类5、承诺声明（1）如实提供职业病诊断所需各项资料，若提供虚假资料，愿承担相应法律责任。（2）用人单位或本人签字（盖章）：日期：职业病的待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组

2023-07-13

406人看过
职业病
职业病与工伤：腰椎间盘突出能否认定为职业病并申请工伤？

劳动者因上班而造成腰椎间盘突出的，可以申请认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因为工作原因造成身体受损的，可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工作中腰椎间盘突出不算工伤？第一，只要在工作期间所发生的病害（前无病例），可以申请工伤鉴定，确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳务委员会控诉！《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

2023-08-11

478人看过
工伤保险
企业工伤保险理赔攻略：受伤职工如何申请？

一、报案：（适用本地或异地工伤）1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；二、就诊1．病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）；2．发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；3．用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；4．用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）；5．用药：请按医保用药范围，进口药不可报销；6．诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件（不写工作单位，只写伤者姓名即可）三、工伤申报、理赔手续的办理1、诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件；

2023-07-07

72人看过
职业病
上海得了职业病，可申请工伤认定

[热电1]三八妇女节加班，要支付加班工资吗？刘小丽：三八妇女节这天，是不是规定单位必须要安排女职工放假，如果单位安排职工上班，要算加班工资吗？咨询员：根据有关规定，三八妇女节属于部分公民放假的节日。在这天，单位可以放假半天，对三八妇女节参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。[热电2]单位聘用与原单位解除协保协议和劳动关系的人员，应按本市规定缴纳社会保险费董金康：我们单位有几位协保人员，最近他们与原单位协解了。现在这些员工要求单位给他们缴纳三金。请问，协保人员不是原单位已经将社会保险缴至退休了嘛，难道现在还要再给他们缴社会保险吗？咨询员：用人单位使用协保人员的，可以免缴其社会保险费，但协保人员与原单位解除协保协议和劳动关系后，其身份即为失业人员，原单位应办妥退工手续

2023-06-10

264人看过

病历
职工异地医保慢病如何申请

申请慢性命与户口无关。你只要到医保的定点医院，相应慢性病的科室去看病，经主治医师确诊之慢性病，经主任医师确认，会发给你一个慢性病的诊治证明。凭这个证明，你就可所以享受这个慢性病的有关福利。一、慢性疾病门诊一般怎么报销在病人患有慢性病的时候，首先得办理门诊去申请慢性病的手续，根据本人申请，填写申请表，凭二级以上的医院诊断证明材料以及相关检查的额报告单，抱给县医保中心，经过专业的鉴定审核之后，办理慢性病证历。但是在申请慢性病的病种每人最多可以申报3种，一年审定两次。二、异地户口可以办理慢病么异地户口可以办理慢病。城镇职工（居民）长期在外地居住已办理异地安置就医手续并登记备案后，符合申办门诊慢性病的人员，可申请办理异地门诊慢性病。门诊慢性病登记有效时间为登记日期至当年度12月31日终止。如果病情需要继续办理的，需重新填报申请单并在每年元旦后重新登记备案；如果增加病种，需提供材料重新审批。三、慢病

2023-02-18

63人看过
医疗机构
职工医保如何申请大病救助

如果医保报销后本人仍然有困难的，可以向单位进行申报，单位会进行申报处理。大病医疗救助是指依托城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务、覆盖城乡科学规范的一种新型医疗救助制度。大病医疗救助以“资助参合参保、基本诊疗费用减免、特殊门诊定额救助、住院医疗救助、重病慈善救助”五位一体作为大病医疗救助方式，救助对象无需再实行个人申请、审核、审批，可直接纳入城乡医疗保险和医疗救助数据库，全面实行基本诊疗费减免、医疗保险补偿、医疗救助、个人自负“一单清”的同步结算服务。一、大病医保什么条件可以申请申请大病医保的条件有以下几点:1.城乡低保对象、农村五保对象、城市三无人员、政府供养的孤残儿童;2.因患病造成实际用于日常基本生活消费支出低于当地最低生活保障标准的贫困家庭;3.以上救助对象需要

2023-02-24

129人看过