奶奶去世有丧假吗
来源:互联网 时间: 2023-05-23 15:15:42 190 人看过

一、奶奶去世有丧假吗

1、法律依据:《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》

2、相关规定:

a、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

b、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

二、丧假范围规定

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。

由此可见,针对奶奶去世是否有这个问题的答案已经显而易见,丧假只是针对于自己的直系亲属,其中包括自己的父母,配偶和子女才有一定的丧假,而且根据各个公司的规定,假期的时间也是不一样的。所以奶奶去世是没有丧假的,只有和自己就职单位请事假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 18:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多丧假相关文章
  • 配偶的奶奶去世有丧假吗
    配偶的奶奶爷爷去世,因为非本人直系亲属,所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑,适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工丧假,原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,并根据路程远近给予路程假,路费自理。进入九十年代,一些省市把丧假天数增加到了五天,直系亲属范围扩展到了岳父母和公婆。但爷爷婆婆、外公外婆去世,目前还没有哪个省市纳入可以休丧假的范围。
    2023-05-05
    149人看过
  • 老公的奶奶去世有丧假吗
    一、老公的奶奶去世有丧假吗有的单位可能有,有的单位可能没有。请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。二、丧假天数一至三天的带薪丧假。三、相关的法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。(二)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。(三)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十
    2023-05-18
    290人看过
  • 老婆的奶奶去世有丧假吗
    老婆的奶奶去世有丧假吗配偶的奶奶爷爷去世,因为非本人直系亲属,所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑,适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工丧假,原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》)曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,并根据路程远近给予路程假,路费自理。进入九十年代,一些省市把丧假天数增加到了五天,直系亲属范围扩展到了岳父母和公婆。但爷爷婆婆、外公外婆去世,目前还没有哪个省市纳入可以休丧假的范围。拓展资料员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部
    2023-02-08
    125人看过
  • 奶奶去世可以请丧假吗
    “奇葩公司,我爸的妈妈不是我的直系亲属?连丧假都不让请!”近日,苏州某公司员工“笑颜”在网上如此吐槽。丧假应该怎么请?爷爷或奶奶去世难道就不能请丧假吗?员工因奶奶去世想请丧假,公司不准假“笑颜”表示,公司之所以不让她请丧假,是因为奶奶并不属于她的直系亲属,只有配偶、父母才算。“奶奶难道不是我爸的妈妈吗,为什么她去世都不让请假?!”虽然有这样的案例,但苏州另一公司的秦小姐却告诉记者,前段时间她外婆去世,向公司说明情况后,公司表示准假。直系亲属去世才有1至3天丧假,但“规则外总有情”爷爷奶奶、外公外婆去世到底能不能请丧假?昨天,记者向市人社局相关部门咨询得知,丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。虽然规则如此,但记者了解到,苏州其实很多单位对此还是比较通融。米小姐是苏州某传媒
    2023-05-05
    361人看过
  • 奶奶逝世有丧假吗
    因有丧事而请的假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。奶奶不属于直系亲属,因而不享有丧假待遇。一、劳动法丧假多少天最新规定一般情况下,劳动法丧假有一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以按照实际情况,让本单位的行政领导批准,给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的,或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料理丧事的,都可以按路程远近,另外给予路程假。二、丧假工资怎么发根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善,各省
    2023-04-05
    76人看过
  • 爷爷奶奶去世有没有丧假
    爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。但员工可以和公司协商处理。一、外孙投靠外婆户口条件是什么外孙投靠外婆户口条件:正常请况是不可以迁移到外公外婆家的,孩子的户口只能在父母一方的常住户口所在地申报户口。但是特殊情况因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,可以由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。三代以内直系亲属相互投靠且共同居住的,凭落户人户口簿身份证、合法稳定住所证明、直系亲属相关证明材料可在实际居住地申报户口,不受年龄限制。除本人、配偶、未成年子女、父母外,其他直系亲属投靠落户时,应满足人均住房面积否低于当地对住房困难家庭规定标准。二、宝宝户口怎么上到外公外婆家正常请况是不可以迁移到外公外婆家的,孩子的户口只能在父母一方的常住户口所在地申报户口。但是特殊情况因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,可以由户主或者
    2023-02-14
    377人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #丧假
    词条

    丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #丧假
    相关咨询
    • 奶奶去世有丧假吗?
      吉林省在线咨询 2022-06-10
      配偶的奶奶去世一般没有丧假,一般只有当事人的直系亲属即父母、配偶和子女去世时可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    • 奶奶去世有丧假吗?
      宁夏在线咨询 2021-12-29
      丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。但员工可以和公司协商处理。国家规定:员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。直系亲属在去世之后我们是可以请假的,但是如果是非直系亲属的话,想要请假是比较困难的,但有一部分的公
    • 奶奶去世有丧假吗
      重庆在线咨询 2021-12-30
      法律没有明确规定奶奶死后可以请丧假,可以请丧假由企业自主确定。
    • 爷爷奶奶奶奶去世有丧假吗
      辽宁在线咨询 2022-11-07
      爷爷奶奶外公外婆等去世请假不算丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。”
    • 奶奶去世了有丧假吗
      青海在线咨询 2021-12-30
      奶奶死后是否有丧假,国家没有明确规定,一般由个人所在单位具体安排。