企业破产员工工资还能拿到吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-01 14:53:55 352 人看过

公司倒闭、破产了,工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

一、公司破产清算如何清偿债务?

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、破产时债权清偿顺序如何

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

三、公司倒闭了债务清偿顺序如何

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月18日 14:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 员工破产了个人能拿多少工资
    企业破产的,员工工资会优先进行结算的。根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。一、企业破产后债务还不上该怎样办企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。那么当企业破产后,破产人财产不足以偿还全部债务的情况下该如何处理?根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,首先,应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其次偿还破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款;最后再行偿还普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。综上,企业破产后,应当就破产人全部财产偿还
    2023-04-12
    280人看过
  • 企业破产法中的留守人员规定有工资拿吗
    是有工资可以拿的。根据《企业破产法》第七十三条规定,在重整期间,经债务人申请,人民法院批准,债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。有前款规定情形的,依照本法规定已接管债务人财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务,本法规定的管理人的职权由债务人行使。第七十四条规定,管理人负责管理财产和营业事务的,可以聘任债务人的经营管理人员负责营业事务。一、破产留守人员工资纠纷处理方式与清算组协商。企业停产如果进入清算程序,要求的留守人员可以找清算组,与他们协商工资的数额和发放途径。清算组应该根据公司的债权债务状况,考虑留守人员的基本工资的发放。向劳动监察大队投诉。公司既然要求人员留守,留守人员也付出了劳动,理应获得劳动报酬。对于欠薪的行为,他们可以责令公司支付。劳动仲裁。清算组以在清算过程中,没有现金为由暂时拒绝,或者根本就没有经过这个程序。留守人员对于拖欠的工资可以申请劳动仲裁
    2023-03-29
    356人看过
  • 破产企业员工工资如何补偿
    一、破产企业员工工资如何补偿用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。二、公司破产清算的必要步骤公司破产清算的必要步骤为:1.提出破产申请;2.人民法院受理破产申请的,同时指定管理人;3.管理人接管破产公司相关资料,召开债权人会议;4.管理人登记申报的债权;5.管理人拟订破产财产分配方案,提交债权人会议讨论通过后执行。根据《企业破产法》第一百零七条的规定,人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。债务人被宣告破产后,债务人称为破产人,债务人财产称为破产财产,人民法院受理破产申请时对
    2023-05-16
    456人看过
  • 破产企业是否补偿员工工资
    破产企业补偿员工工资,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2024-05-05
    316人看过
  • 破产企业员工工资分配争议
    公司破产员工工资向公司讨工资。公司破产后,员工工资优先清偿破产清算资产处置收入。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清偿:1、破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款除前项规定外。普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按比例分配。破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工平均工资计算。因此公司破产后,公司应支付的职工补偿不仅包括拖欠的职工工资,还包括职工的工资、医疗、伤残补贴和抚养费用。基本养老保险、医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿。公司破产债权人如何进行讨债?在我国企业大量的国际拖欠案件中,有相当一部分欠款时间很长,有的甚至长达四五年。随着时间的推移,债务人的状况会发生各种变化,多数情况
    2023-07-07
    392人看过
  • 企业破产企业员工工资可以作为质押的吗?
    企业破产质押优先于职工工资,质押物不属于债务人的破产财产。破产财产在清偿完清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资,企业应当在解除或终止劳动合同时一次付清。一、注销公司怎样自行清理债权债务根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,首先,应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其次偿还破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款;最后再行偿还普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。综上,企业破产后,应当就破产人全部财产偿还债务,不能全部偿还的,严格遵守法律规定,按照清偿顺序偿还。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤
    2023-06-22
    424人看过
  • 有了工资后还能起诉企业破产吗
    破产企业拖欠职工工资的,使用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。打架私了后还能起诉吗如果情节轻微的话,你们是否签有协议,还有协议是否有人公证,如果有的话,国家法律在一定范围内是支持私了的。如果情节严重,私了只能解决民事部分的纠纷。如果是已经触犯了刑法的,将会由检察院起诉他,就需要承担刑事责任。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    2023-07-28
    109人看过
  • 破产的保险公司还能拿到工资么
    如果破产公司的财产足够清偿破产费用和共益债务的,有剩余的就会清偿拖欠的工资。一、企业破产后员工工资怎么办?在公司破产后,员工的工资仍然需要由公司以破产财产来进行偿还。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的养老保险、医疗保险费用,以及应当支付给职工的补偿金。二、公司申请破产清算员工工资怎么办公司申请破产清算的,应当对员工工资进行清偿。公司申请破产清算的,在公司财产优先清偿破产费用和共益债务之后,应当按照法定顺序清偿所欠职工的工资。职工工资属于第一清偿顺序,只有在职工工资都清偿完毕之后,还有剩余财产的,才能进行下一顺位的清偿。除了职工工资,还有医疗保险费以及法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金。三、公司拖欠工资倒闭依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的
    2023-06-20
    226人看过
  • 企业破产后会偿还工资吗?
    一、企业破产后会偿还工资吗?公司破产员工工资是必须发放的,无论任何情况,用人单位都不能拖欠员工工资,在企业破产时,需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司破产程序是怎样的1、成立清算组法院要在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。2、清算组接管破产公司人民法院宣告
    2023-03-24
    187人看过
  • 企业破产以后职工最多能拿几个月的工资
    一、企业破产以后职工最多能拿几个月的工资企业破产以后,职工能够拿到的工资并非以月份为单位固定计算,而是根据其应得工资总额来确定。1.根据《企业破产法》的相关规定,破产企业需优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。2.这意味着,职工能获得的工资是截至破产宣告日为止,其应得的全部工资报酬,而非局限于某一固定月份的工资。因此,职工应得的工资数额将根据其实际工作情况、薪资标准及公司破产时的财务状况综合确定。二、企业破产工资发放顺序是什么在企业破产过程中,工资发放的顺序遵循严格的法律规定。1.应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这是为了保障职工的基本生活权益和劳动成果。2.清偿破产人欠缴的除前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3.清偿普通破产债权,
    2024-07-17
    83人看过
  • 企业破产清算员工工资多久能发,公司企业破产财产分配程序
    一、企业破产清算员工工资多久能发企业破产清算员工工资需要6个月到几年能发,企业倒闭必须要进行清算,其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度,一般而言6个月到几年不等,如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话,那就很快。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。二、公司企业破产财产分配程序公司企业破产财产分配程序如下:1.破产财产分配方案,由清算组提出,经全体债权人会议讨论通过,报人民法院批准后,由清算组具体执行。2.破产财产分配的次数,原则上一次性分配结束,也可以采用多次分配的形式进行。3.破产分配方案的主要内容。4.破产财产分配的范围:指列入破产财产的债权。其债权分配以便于债权人实现债权为原则。5.其他。三、公司破产清偿顺序破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
    2022-07-13
    477人看过
  • 如果企业破产员工工资怎么办,企业破产后员工工资是否可以优先清偿
    一、如果企业破产员工工资怎么办公司破产的,应当支付员工的工资,并且根据《劳动合同法》规定,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。二、企业破产后员工工资是否可以优先清偿企业破产,员工工资可以优先得到清偿,破产财产在优先清偿破产费用和共
    2023-04-24
    271人看过
  • 企业破产资产不足以偿还员工工资处理办法
    公司倒闭资产不足以清偿工资,那么可以按照职工工资的比例进行清偿。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。企业破产清算不足以清偿债务要怎么办企业破产清算不足以清偿债务的,企业应按顺序清偿全部破产财产后提请人民法院终结破产程序。公司清算结束后,需要制定清算报告,报股东大会、股东大会或者人民法院确认,并报公司登记机关注销登记并公告。根据相关法律规定,债务人财产不足以清偿破产费用的,管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序,并予以公告。《企业破产法
    2023-08-16
    493人看过
  • 企业破产股东要怎样办?企业破产员工工资怎么办
    一、企业破产股东要怎样办?公司破产后,就需要进行破产清算,公司以其资产承担债务的清偿,那么股东该怎么办呢?公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。若股东已向公司缴纳出资,履行了出资义务,公司破产时股东没有责任。若股东尚未向公司缴纳出资,未履行出资义务,公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。例外情况:如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。《中华人民共和国公司法》第九十三条规定,股份有限公司成立后,发起人未按照公司章程的规定缴足出资的,应当补缴;其他发起人承担连带责任。股份有限公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的发起人补足其差额;其他发起人承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第九十三条股份有限公司成立后,发起人未按照公司章程的规定缴足出资的
    2023-04-03
    225人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 企业破产后怎样拿到工资
      香港在线咨询 2022-04-16
      工厂倒闭员工工资怎么办,根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定,由企业按照其所在城市企业
    • 公司破产员工工资到底能不能拿?
      青海在线咨询 2023-10-27
      公司倒闭可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    • 老板宣布破产还能拿到工资吗
      新疆在线咨询 2022-06-26
      老板宣布破产不可以不发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企
    • 拖欠工资不能偿还,申请破产,能拿到工资吗
      甘肃在线咨询 2022-10-05
      如果是有限责任公司,能拿到多少工资就看公司抵掉还完债务还能剩多少了
    • 破产了员工能拿多少工资
      广东在线咨询 2023-03-01
      企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。