养老保险补充是企业在履行基本养老保险义务之后根据自身情况自愿为职工缴纳的附加的养老保险,具有很大的灵活性,可共同缴费,也可单位缴费,缴纳部分归职工所有。下面我们详细看看养老保险补充具有哪些特点?
一、企业补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度,是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排,企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。
二、企业补充养老保险的责任主体是企业,是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度,企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险;国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营,其主要职责是制定规则,依规监管。
三、建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务;必须具有相应的经济负担能力,必须已建立完善的集体协商机制。
养老保险补充具有哪些特点?首先其是一项企业福利制度,是企业人力资源战略重要组城部分;其次保险的责任主体是企业;最后企业必须具有相应的经济负担能力,必须已建立完善的集体协商机制。
-
企业补充养老保险是什么,有什么特点
138人看过
-
怎么领取补充养老保险,补充养老保险是什么
250人看过
-
养老保险的特点是什么
66人看过
-
养老保险的特点是什么
427人看过
-
企业补充养老保险是什么?商业补充养老保险是什么?
251人看过
-
补充养老保险是什么?
142人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
补充养老保险的特征是什么新疆在线咨询 2022-07-02中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点: (1)采用个人账户积累模式。 (2)一般情况下,只有企业缴费,职工个人不缴费。 (3)缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金,基本不能享受税收优惠政策。 (4)积累基金只能存银行、买国债,不能进行市场化投资。 (5)企业自愿建立,国家不强制。
-
养老保险的特点是什么天津在线咨询 2022-11-201、强制性 国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金,享受基本养老保险待遇,保障退休以后的基本生活。 2、互济性 养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。普遍性每个人都有老年岁月,这是人生的必经阶
-
养老保险的特点是什么?江苏在线咨询 2023-02-091、强制性 国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金,享受基本养老保险待遇,保障退休以后的基本生活。 2、互济性 养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。普遍性每个人都有老年岁月,这是人生的必经阶
-
什么是养老保险(补充养老)上海在线咨询 2021-10-02补交养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行缴纳基本养老保险义务后,专门为本企业职工制定的附加保险。企业补缴养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次,是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补缴和完善。
-
养老保险特点是什么山东在线咨询 2022-08-27一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。 在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用诉讼时效中断的规定。 关于担保期限的法律规定: 第二十六条连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。