一、湖北高温补贴多少钱是怎么规定的

根据湖北省相关部门下发的《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》，湖北省2015年高温补贴标准如下：

高温津贴标准：调整为12元/天

发放时间：6、7、8、9四个月

近日，省人社厅、财政厅、安监局、卫生厅、总工会、国税局、地税局联合发出通知，要求从每年6月1日起，用人单位安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃以上)露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴高温津贴标准为每人每天12元，执行时间为每年6、7、8、9四个月，按实际工作日计算因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但防暑降温饮料不得充抵高温津贴

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二、湖北高温补贴月份有几个月？

发放时间：6、7、8、9月，共四个月个人所得税法实施条例第八条第1、款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

三、针对劳动法的高温补贴是怎么规定的

劳动法关于高温补贴的规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；防暑降温饮料不得充抵高温津贴；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；其他。

法律依据：

《防暑降温措施管理办法》第十一条

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

四、高温补贴费劳动局是怎么规定的

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。