解除已生效合同的指南-法师兄

解除已生效合同的指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 20:04:58 206 人看过

合同解除后的法律效力如下：1、合同解除后，尚未履行的，终止履行。2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。4、如果合同解除具有溯及力，就要发生恢复原状的后果；如果合同解除并无溯及力，则解除前的债权债务关系维持原状不变。

附生效条件的合同何时生效

一般自该条件达成时附生效条件的合同生效。附生效条件的合同是指合同中的权利义务虽已确定，但其效力暂时处于停止状态，待条件成就时该合同才发生效力，也就是说合同效力的发生取决于条件是否成就，条件成就时合同生效，条件不成就时合同不生效。

《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债务人相关文章

解除同居
合理解除同居关系的指南

同居关系应当协商解除。解除同居关系主要取决于双方在同居关系中是否有配偶。如果双方除同居外没有法律配偶，可以协商解除同居关系。如果双方都没有配偶，不需要去法院解除同居关系，可以协商解除同居关系。但当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。但是，如果配偶与他人同居，想解除同居关系，可以向法院起诉解除同居关系，不限于财产分割和子女抚养的范围。民法典规定如何解除其非法同居关系非法同居关系，主要指的是没有按照我国《中华人民共和国民法典》的规定领取结婚证，办理相关结婚手续的男女双方，却有事实婚姻，对外双方以夫妻名义共同居住生活的这样一种关系。首先要明确的一点是非法同居关系一般有两种形式，一种是双方均是单身，也就在没有法律意义上的配偶而同居在一起，这种我们一般称之为非婚同居。如果要解除非婚同居关系，其实双方协商一致就好了，就算起诉到法院，法院也不会受理。但是，如果在这种情况下

2023-07-03

117人看过
约定解除
劳动合同解除问题的解答指南

协商解除劳动关系的流程是：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会；4、办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接；5、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；6、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；7、将解除劳动合同的决定送达相对人（劳动者），可以考虑直接（专递或快件）送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。8、出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2023-07-03

99人看过
解除劳动合同
劳动合同解除指南：解除劳动合同的正确步骤

劳动合同的解除可以通过协商、书面通知或证据解除。双方达成一致意见即可解除合同,劳动者也可以在提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。如果用人单位未按照合同约定提供劳动保护、支付劳动报酬等,劳动者可以保存相关证据并以此解除合同。劳动合同的解除可以通过与用人单位进行协商来实现,双方达成一致意见即可解除合同;劳动者也可以在提前30日以书面形式通知用人单位解除合同;如果用人单位未按照合同约定提供劳动保护、支付劳动报酬等,劳动者可以保存相关证据并以此解除合同。劳动合同解除方法有哪些？劳动合同解除是用人单位和劳动者之间常见的一件事情，对于用人单位来说，合理的解除劳动合同可以提高企业的运营效率，对于劳动者来说，也可以在失业或者转行时有更好的选择。然而，在劳动合同解除过程中，用人单位和劳动者应该依法行事，遵循相应的法律程序，以确保解除劳动合同的合法性和公正性。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同可以

2023-08-27

439人看过
担保合同
抵押担保合同解除指南

1．担保合同中或者主合同中约定的解除条件出现。2．主合同经当事人协商解除的，同时约定债务人无需因解除该合同承担任何民事责任。3．担保合同当事人协商解除担保合同的，若债权人不愿放弃担保权利的，可由债务人另行提供抵押物或是订立新的担保合同，原担保合同解除。4．主合同债权消灭的。5．债权人放弃担保物权。抵押担保合同的效力如何规定《中华人民共和国民法典》规定，当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。正在建造的船舶、航空器抵押的，抵押权自抵押合同生效时设立；未经登记，不得对抗善意第三人。物权行为是发生物权变动效果的法律行为。只有物权的意思表示（如转移标的物）与形式（如动产交付或不动产的登记）相结合，才构成物权行为。曾经有很长一段时间，我

2023-07-03

295人看过

法律综合知识
判断合同是否生效的指南

一、判断合同是否生效的指南1．核实确认对方当事人的主体资格。（1）合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。（2）合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。（3）合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。（4）合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。2．合同形式：（1）必须以书面形式签订合同；（2）采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3．合同的必备条款是否具体、明确。4．在签订合同时是否遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的情形。5．合同内容是否有损害社会

2023-08-06

323人看过
合同生效
合同解除合同生效

解除合同要走的程序有：(一)协议解除程序协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。它适用于协议解除类型，并且在单方解除中，只要解除权人愿意采取这种程序，法律也应允许并加以提倡。(二)行使解除权的程序行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。所谓解除权，是指合同当事人可以将合同解除的权利。它的行使，发生合同解除的法律效果，因而它是一种形成权。解除权按其性质来讲，不需要对方当事人的同意，只需解除权人单方的意思表示，就可以把合同解除。解除权人主张解除合同，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。一、关于单方面解除劳动合同

2023-03-07

417人看过
试用期
劳动合同试用期解除指南

试用期可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面辞退；其他。试用期解除劳动合同赔偿（一）试用期内劳动者解除劳动合同。1、劳动者可以在试用期内解除劳动合同。根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-07-18

135人看过
社会保险
劳动合同解除的在线查询指南

使用社保卡账号登录劳保保障网,就可以查询个人账户信息。要查询劳动关系是否解除,还可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门查询,或者拨打12333转人工服务查询。首先，我们需要将原句中的“用社保卡账号登陆”改为“使用社保卡账号登录”。其次，将“查询个人账户”改为“查询个人账户信息”。最后，将“即可查询”改为“就可以查询”。因此，改写后的句子为：“使用社保卡账号登录当地的劳保保障网，就可以查询个人账户信息。”要查询劳动关系是否解除，有以下三种方法：1．可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门，他们那里可以查到是否解除了劳动关系。2．可以在正常上班时间内，拨打12333转人工服务，提供身份证号或保险号，由工作人员核对您信息无误后提供查询。3．用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户，可以查到个人相关信息及劳动备案情况。如何查询个人社保卡信息？根据《中华人民共和国社会保险

2023-09-02

196人看过

扶养
不违反合同规定的劳动合同解除指南

双方协商一致解除劳动合同不算违约；用人单位在劳动者存在严重违纪或者违法犯罪等情形时单方解除劳动合同的，不算违约；用人单位在特定情形下，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除合同，不算违约；劳动者因用人单位的违法行为单方解除劳动合同的，不算违约。如何解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定

2023-07-01

469人看过
夫妻共同财产
判定经批准生效合同的效力的指南

合同约定以一方当事人的上级部门批准作为合同生效要件，负有义务的一方怠于履行约定义务；在合同业经双方签字盖章成立，合同内容不违反法律禁止性规定、不损害他人利益且已经部分履行的情况下，应当认定该合同的效力生效。房改房的房屋买卖合同效力怎么认定房改房在交易与商品房是不一样的，那么，房改房的房屋买卖合同效力怎么认定？在什么情况下房改房的房屋买卖合同是有效的？影响房改房的房屋买卖合同效力的因素有哪些？房改房的房屋买卖合同效力：房改房在交易方面确实与商品房有所区别。一般来说，职工个人取得房改房产权时支付的价款都不是房屋的市场价，而是标准价或者成本价。职工以标准价取得的产权只有部分产权，与出售单位构成共有关系，以成本价取得的产权是完全产权，房屋归职工个人所有。但在两种产权类型下，房屋所占土地一般还都是划拨土地，即实际上职工个人在从单位购房时并没有缴纳土地出让金。1999年出台的《河南省已购公有住房和经济

2023-07-08

263人看过
法律综合知识
已解除的合同能否再确认无效

一、已解除的合同能否再确认无效已解除的合同能再确认无效。合同解除后能确认合同无效，即时双方对合同效力形成合意，认定合同有效且基于合同有效做出了合同解除的处理，一旦一方当事人对合同效力产生质疑，仍然有权利向法院提起诉讼请求确认合同无效。二、订立无效合同的情形订立无效合同的情形如下：1．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的行为。3．以合法形式掩盖非法目的。4．损害社会公共利益的合同。5．违反法律、行政法规的强制性规定的合同。6．格式条款和免责条款。提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

2023-01-05

300人看过
合同无效
劳动合同如何解除协商指南

（一）任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件：1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说；2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要；4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。（二）协商解除劳动合同是否支付补偿劳动合同双方协商解除劳动合同的：1、劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金；2、用人单位首先提出解除动议的，应依法向劳动者支付经济补偿金。协商解除劳动合同有代通知金吗协商解除劳动合同没有代通知金。用人单位非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，用人单位应当支付代通知金和经济补偿。经济补偿按劳动者在本

2023-07-19

424人看过

试用期
试用期内劳动合同解除指南

在试用期中，除劳动者有以下情形的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。1、被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的6、被依法追究刑事责任的7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。劳动者可以解除劳动合同的情况包括哪些劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致

2023-07-12

152人看过
遗赠
未生效合同解除的后果

一、未生效合同解除的后果成立未生效的合同，有可能存在违约责任。例如缔结合同时存在过错的，造成对方当事人损失的，即使合同未生效，也要承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第一百六十条【附期限的民事法律行为】民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。第五百条【缔约过失责任】当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。二、合同未生效的情形法律分析：无民事行为能力人实施的民事法律行为，虚假意思表示，违反法律法规的强制性规定，违背公序良俗，恶意串通。2、《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与

2023-05-06

368人看过