发放工资目前普遍有两种形式：

通过银行间接把工资发放到职工手中。

以现金方式直接发放到员工手中。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

一、公务员买房有什么优惠政策吗

1、目前我国公务员住房补贴的形式主要有租金直接补贴和提供低租金宿舍、住房两种形式。。（1）租金补贴，即以现金方式发放到工资中，以住房补贴形式体现。（2）另外一种即单位象征性地收取远低于市场价格的租金出租房子给单位职工。一般有单位建造的单位宿舍或者经济适用房。2、我国家公务员住房补贴金额根据职级、地区的不同有所差别。不同职级和地区间的差别还是比较大的，所以并没有一个统一的标准。根据央视新闻报道的这篇《公务员购房补贴标准大起底》，同为正厅级，重庆市住房面积标准不到个别第地区的一半。而每平米补贴标准方面，湖南仅有个别地区的二分一。3、由于现如今为市场经济，相应职级公务员达到相应职级后，并不一定能够享受到直接的住房分配。未享受到相应福利性住房面积标准的公务员，或者以实际住房没有达到标准面积的公务员，都将享受到地方的相应购房补贴。职工住房每平方米补贴额会由有关部门根据房价等因素进行调整，每个地区也并不相同。

二、计算试用期工资的公式

员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

月平均工资怎么算

职工月平均工资的计算：

1、职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。

2、工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

月工资的组成部分如下：

1、计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬；

2、计件工资，包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；

3、奖金，是公司支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；

4、津贴和补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴及其他津贴；

5、加班加点工资。

三、不按时发工资的解决方式如下：

1、协商或调解，劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；

2、仲裁，自劳动关系终止之日起一年内提起仲裁；

3、起诉，劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

综上所述，职工月平均工资的计算是职工年平均工资除以12个月，其中包括包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。如果所在的公司不按时发工资，当事人可以通过协商或调解、仲裁以及起诉的方式维护权益。