工厂出了工伤有赔偿吗-法师兄

工厂出了工伤有赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-07-16 10:47:52 53 人看过

一、工厂出了工伤有赔偿吗

你要是觉得公司对待你不公平，可以去法院告他们。

还有就是，如果你在工作中受伤了，那就得看看工伤的级别有多高了，可以找公司赔钱给你，比如医疗费啊、工资啊、残废津贴之类的。

当然啦，要是公司没有跟你签订劳务合同，或者没给你足够的加班费，甚至连社保都没交够的话，这些也都可以一起算进去让他们赔。

不过呢，你得注意一下，申请鉴定和索赔的时间只有一年哦，所以最好先去找公司理论，如果他们不肯给，那就只能找劳动仲裁和鉴定机构商量了，看能不能重新鉴定或者把通知书的内容复印一份给你。

但是记住哈，这个时间一定要在一年内完成哦！

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工厂倒闭工伤如何赔偿

当工厂宣告破产清理之际，依法应优先拨付本应由其负担的工伤保险待遇费用，包括但不限于：五及六级伤残的员工每月享有的伤残津贴、治疗工伤所需的工资福利，以及在终止或解散劳资关系之时，应享受的一次性的伤残就业补助金。

根据我国《企业破产法》第一百一十三条规定：若破产财产能够充分覆盖破产费用与共益债务之后，依照以下依次进行偿还：

（1）破产债权人应该向全体员工支付拖欠的工资、医疗、伤残补助、抚恤等费用，以及划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金；

（2）破产人欠缴的除上述规定之外的社会保险费用和破产人所欠的税款；

（3）最后，才是对普通破产债权的清偿。

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